Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas, asegurando la atracción de talento calificado acorde a las necesidades de la organización.
Responsabilidades principales
- Coordinar al equipo de reclutamiento y asignar vacantes por prioridad.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (campo, digital, ferias, etc.).
- Dar seguimiento a procesos de reclutamiento de inicio a fin.
- Supervisar entrevistas, filtros y evaluaciones de candidatos.
- Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura (KPIs de reclutamiento).
- Generar reportes de avance, indicadores y estatus de vacantes.
- Coordinar procesos de contratación e integración de personal.
- Mantener relación con clientes internos (gerencias y proyectos).
- Proponer mejoras continuas en procesos de reclutamiento.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia previa liderando equipos (indispensable).
- Experiencia en reclutamiento masivo y especializado.
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes, campo).
- Conocimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, etc.).
- Disponibilidad para trabajo en campo (según proyecto).
Competencias principal
- Liderazgo
- Organización y planeación
- Enfoque a resultados
- Comunicación efectiva
- Toma de decisiones
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de crecimiento
- Estabilidad laboral
Postulación
Interesados postularse por este medio.
📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección - Operativo / Administrativo (Atitalaquia)
🏢 Grupo Constructor Industrial
📍 Atitalaquia
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