Coordinadora de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar las funciones administrativas y operativas del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de incidencias, procesos de nómina, reclutamiento, onboarding y cultura organizacional, con un enfoque fuerte en disciplina operativa, cumplimiento y desarrollo del área.

Responsabilidades principales

Administración de RH

- Control y gestión de incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, etc.)
- Administración de vacaciones, vales y prestaciones
- Generación de reportes para proveedor externo de nómina
- Control administrativo del personal (expedientes, contratos, altas/bajas)

Reclutamiento y onboarding

- Ejecución de procesos de reclutamiento y selección
- Coordinación del onboarding (inducción, documentación, beneficios)
- Seguimiento a integración del personal

Cultura organizacional y comunicación interna

- Coordinación de iniciativas de cultura organizacional
- Organización de eventos internos (cumpleaños, festividades, dinámicas)
- Promoción de buenas prácticas laborales
- Gestión de comunicación interna

Cumplimiento normativo

- Asegurar cumplimiento de normativas aplicables:
- Seguridad e higiene
- NOM-035
- Protección civil
- Coordinación con proveedores o áreas externas para auditorías o revisiones

Gestión operativa y administrativa

- Manejo de presupuesto del área
- Administración de caja chica




- Apoyo en temas administrativos generales de la empresa
- Uso de poder notarial limitado para gestiones administrativas

Desarrollo del área

- Estructuración y mejora de procesos de RH
- Propuesta de mejoras en clima laboral y operación
- Interacción constante con todas las áreas de la empresa

Experiencia:

- 2 a 4 años en posiciones similares (RH generalista / coordinación)
- Experiencia en empresas operativas (ambiente dinámico / exigente)
- Manejo de incidencias de nómina y administración de personal
- Reclutamiento operativo y administrativo
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Competencias clave

- Carácter firme / fuerte enfoque operativo
- Alta integridad
- Trabajo bajo presión
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Enfoque en cumplimiento de compromisos
- Proactividad y sentido de urgencia

Comentarios del perfil (muy importante para reclutamiento)

- Perfil 100% operativo, no estratégico
- Necesita tener mano firme (ambiente demandante tipo operación)
- Adecuado en empresas con alta exigencia
- Que pueda manejar temas administrativos + operativos al mismo tiempo

Horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs

Sueldo: $18,000 mensuales brutos + prestaciones de Ley

Reporta a: Dirección General

Equipo a cargo: 3 personas (Cuentas por pagar + 2 RH)

📌 Coordinadora de Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 Grupo ONO
📍 Naucalpan de Juárez