- Liderar y desarrollar el equipo- Gestionar un equipo de 5 SDRs en GDL, con un mandato para escalar el equipo a 10+ en los próximos ***** meses- Ser responsable del proceso de contratación- Ejecutar y mejorar constantemente nuestro programa de integración de 4 semanas- Proporcionar informes de pipeline semanales al VP de ventas- Codificar lo que se ve como excelenteRequirements- 5+ años en un rol de SDR B2B o ventas internas con al menos 2 años en un rol de liderazgo o gestión- Historial comprobado de alcanzar objetivos de pipeline o cuota personales- Fluidez genuina con un stack tecnológico de ventas actual: Salesforce / SalesCloud, HubSpot o herramienta de secuenciación equivalente, ZoomInfo o proveedor de datos similar, LinkedIn Sales Navigator- Conocimiento sólido de herramientas de IA y automatización en un contexto de ventas- Experiencia en contratación:
has realizado entrevistas estructuradas- Inglés fluidoCore CompetenciesDemonstrates strong leadership in managing and scaling a sales development team, with a focus on achieving pipeline goals and enhancing onboarding processes.
Proficient in utilizing modern sales technology and automation tools to drive performance and efficiency.Highest-signal resume keywords- Team Leadership- B2B Sales Experience- Salesforce / SalesCloud- Hiring and Interviewing- Fluent EnglishATS Optimization KeywordsHard Skills- Sales Development Representative (SDR)- Pipeline Management- Quota Achievement- Sales Technology Proficiency- AI and Automation KnowledgeSoft Skills- Team Development- Communication- ReportingIndustry Keywords- Sales Process- Onboarding Program- Structured InterviewsTools & Technologies- HubSpot- ZoomInfo- LinkedIn Sales Navigator#J-*****-Ljbffr