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Con más de 90 años de trayectoria en el mercado, somos la empresa líder en movilidad en México y una organización sólida en constante crecimiento.
Brindamos experiencias de alto valor a nuestros clientes en cada uno de nuestros servicios de movilidad, alimentos, hotelería, turismo y logística, gracias al compromiso y talento de nuestros colaboradores, porque en Flecha Amarilla el corazón de nuestra empresa es su gente.Objetivo de la posición:Diseñar, implementar y evaluar iniciativas que alineen las habilidades de los colaboradores con los objetivos estratégicos, a través de herramientas de evaluación del desempeño y clima laboral, para fomentar un ambiente laboral positivo y contribuir a la eficiencia y productividad de la organización.Responsabilidades del trabajo:1.- Gestionar el ciclo de evaluación de desempeño, desarrollo y formación de talento, a través del análisis de información, identificación de la posición de talentos, para alimentar el plan de carrera y sucesión.Establecer el alcance de la evaluación del desempeño y definir la estrategia de implementación de evaluación de desempeño, en cuanto a:
- Contenido
- Competencias e indicadores para evaluar
- Definición de medio de evaluación
- Método de evaluación
- Método de envío y aplicación
- Método de envío y controlCrear instrumentos de evaluación, imagen,



infografía del proyecto y dashboard para el control de información.Realizar presentación y logística de Kick Off a los involucrados.Llevar control de respuestas de evaluación de desempeño en cuanto a diagnóstico respondido por cada jefe y colaborador.Analizar resultados y graficar en matriz de talento nine box.Generar dashboard y diseñar presentación de resultados general, por áreas y divisiones, así como individuales si así se requieren.Establecer y participar en las estrategias de plan de sucesión y desarrollo de competencias de líderes a sucesión.2.
Gestionar bases de datos e indicadores de los proyectos, mediante el análisis de patrones, para la toma de decisiones estratégicas.Diseñar dashboards para onboarding, desempeño y plan de carrera.Descargar evaluaciones recibidas y actualizar periódicamente la plantilla de ingresos.Alimentar la base de indicadores general con los datos generados.Crear estadística por área y enviar indicadores.Dar seguimiento solicitudes y aclaraciones.Escolaridad del trabajo:Lic.
en Ciencias de Datos, Informática, Sistemas, Estadística, Administración o carreras a fin.Experiencia del trabajo:Experiencia en administración de base de datos, interpretación de resultados, almacenaje de información, seguimiento a KPI ́s, elaboración de informes.
Conocimientos en metodologías de Desarrollo Organizacional y estadística básica.
Manejo de Excel intermedio-avanzado ( dashoard, gráficas, tableros, etc.) .
Beneficios del trabajo:Salario competitivo.Beneficios de salud y bienestar.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Oportunidad de crecimiento profesional.Ubicación del Trabajo:León, Guanajuato.Horario de trabajo:Lunes a Viernes de 9:00 a 2:00pm y 3:00pm a 18:30 hrs.Movilidad del trabajo:Disponibilidad para viajar ocasionalmente, presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaPalabras principal: analyst

📌 Analista Evaluación De Desempeño (Villa Aldama)
🏢 Grupo Flecha Amarilla
📍 Villa Aldama