¡Sumate a nuestro equipo y descubrí un desafío único en una compañía apasionada por lo que hace!
Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en una empresa con un excelente clima laboral, donde tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad, este es tu lugar.
Estamos en la búsqueda de un/aAnalista de Cultura y Talentopara unirse a nuestro equipo deTalento & Cultura.
¿Quiénes somos?
Somos una empresa multinacional líder en soluciones y servicios tecnológicos que potencian la agilidad y competitividad de nuestros clientes.
Nuestro compromiso es hacer una diferencia real en sus procesos de negocio y en sus resultados.
¿Qué necesitamos?
Para este rol, nos orientamos a profesionales con pasión por las personas y la comunicación.
Buscamos:
Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (título y cédula preferentemente).
Experiencia: Mínimo 3 años en roles de RRHH con foco en cultura y desarrollo.
Valoramos mucho si venís del sector tecnológico o de servicios profesionales.
Habilidades Técnicas: Manejo de plataformas de formación (Learning Hub, entornos SAP Learning, Crehana), herramientas de diseño (Canva nivel intermedio/avanzado) y dominio de paquetería Office.
Conocimientos: Indispensable dominio de la NOM-035-STPS, Reglamento Interno de Trabajo y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Soft Skills: Metódico, organizado y con facilidad en la autogestión.
Iniciativa e innovación, proactividad y espíritu de trabajo en equipo.
Requisitos extra: Excelente redacción y ortografía, atención al detalle, disposición para aprender y disponibilidad para trabajar de forma híbrida (3 días en oficina) residiendo cerca de nuestro corporativo.
¿Cuáles van a ser algunas de tus responsabilidades?




Diseñar y ejecutar el plan anual de cultura y comunicación interna, creando materiales visuales de alto impacto.
Liderar el Programa de Becarios (Jóvenes Talento) y coordinar eventos o acciones de bienestar corporativo.
Gestionar planes de desarrollo y rutas de aprendizaje por rol, siendo el enlace con SAP para certificaciones y contenidos.
Medir indicadores (KPIs) de capacitación y elaborar reportes de resultados para la dirección.
Asegurar el cumplimiento de la NOM-035 y mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo.
Gestionar la relación con proveedores de beneficios y capacitación, incluyendo el proceso de compras (cotizaciones) y facturación del área.
Dar seguimiento al paquete de prestaciones y asegurar que todo el equipo esté bien informado.
¿Dónde trabajarás?
Modalidad híbrida, combinando trabajo remoto y presencial.
Ubicación: Ciudad de México.
Beneficios
Salud y bienestar: Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM), EAP + Bienestar.
Bienestar físico: Acceso a Total Pass.
Capacitación continua y crecimiento profesional.
Flexibilidad para equilibrar vida personal y laboral.
Prestaciones superiores a la ley y convenios corporativos.
EnSEIDOR , creemos en el talento y en laigualdad de oportunidades.
Valoramos ladiversidad y la inclusión , promoviendo un entorno donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial.
Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas de cualquier edad, género, orientación sexual, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.
Nos comprometemos a construir juntos un futuro basado en elrespeto, la colaboración y la innovación , porque sabemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y nos permiten crecer como equipo y como organización.
¿Te sumas a SEIDOR México?

📌 Analista De Cultura Y Talento (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Seidor
📍 Cuautitlán Izcalli