Líder de Recursos Humanos
para una posición estratégica dentro de una organización con operación multi-sitio:
La persona será responsable de impulsar la estrategia de People & HR, asegurando una sólida ejecución operativa, fortaleciendo el liderazgo, mejorando la experiencia del colaborador y acompañando las necesidades de crecimiento del negocio.
¿Cuál será tu reto?
Diseñar e implementar iniciativas de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de atracción, selección, contratación y onboarding.
Asegurar la correcta ejecución de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Diseñar acciones para mejorar engagement, clima laboral y retención.
Dar seguimiento a indicadores de RH y generar planes de acción.
Supervisar temas de relaciones laborales, incidencias y cumplimiento de políticas internas.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones ante las autoridades correspondientes.
Acompañar procesos de cambio organizacional y expansión de operaciones.
Estandarizar procesos y prácticas de Recursos Humanos entre diferentes centros de operación.
Trabajar de manera cercana con las áreas de Operaciones, Comercial, Finanzas y Dirección.
Alcance de la posición
La posición tendrá responsabilidad sobre una operación de aproximadamente




160 colaboradores distribuidos en 5 ubicaciones
, contando con el apoyo de un equipo de Recursos Humanos.
Los principales retos estarán enfocados en
reducir rotación, fortalecer la cobertura de posiciones críticas, mejorar el engagement y consolidar procesos de RH consistentes entre las distintas operaciones.
Buscamos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
7+ años de experiencia en Recursos Humanos.
3+ años liderando equipos o funciones de RH.
Experiencia en operaciones
multi-site
Experiencia en sectores como logística, distribución, retail, manufactura, consumo o servicios.
Sólido conocimiento de relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
Experiencia en reclutamiento operativo y especializado.
Conocimiento de capacitación, desarrollo, compensaciones, desempeño y KPIs de RH.
Manejo de Excel y sistemas/ERP de Recursos Humanos.
Competencias fundamental
Liderazgo | Pensamiento estratégico | Negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Orientación a resultados | Análisis de datos | Desarrollo de talento | Gestión del cambio
Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda hacer sentido para este reto postúlate aquí

📌 Hr Operations & People Lead (México)
🏢 Antal International
📍 México