LÍDER DE RECURSOS HUMANOS – SECTOR RESTAURANTERO | CDMX
Importante cadena restaurantera con presencia nacional
busca integrar a su equipo a un(a)
Líder de Recursos Humanos
con experiencia comprobable en el sector restaurantero y capacidad para liderar integralmente la estrategia de talento de una operación con múltiples sucursales.
Buscamos un perfil
estratégico, orientado a resultados y con experiencia sólida en Recursos Humanos dentro de empresas de alimentos o restaurantes.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección para corporativo y unidades operativas.
Coordinar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Supervisar procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
Implementar planes de desarrollo, evaluación de desempeño y crecimiento interno.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
Desarrollar indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora continua.
Brindar acompañamiento estratégico a las diferentes áreas y unidades del negocio.
REQUISITOS
Licenciatura concluida en
Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín
.




Experiencia mínima de
2 años como Gerente, Coordinador o Responsable de Recursos Humanos
.
INDISPENSABLE experiencia en cadenas restauranteras, alimentos o empresas con operación de múltiples sucursales.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Conocimientos en capacitación, nómina, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Experiencia trabajando con indicadores de RH y cumplimiento de objetivos.
Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
OFRECEMOS
Sueldo base: $18,000 a $20,000 mensuales.
Bono mensual por cumplimiento de objetivos: $5,000 a $7,000.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Participación en proyectos estratégicos de expansión y desarrollo organizacional.
DATOS DE LA VACANTE
Zona de trabajo:
Ciudad de México
Nivel:
Gerencial
Industria:
Restaurantes
⚠️ IMPORTANTE
La experiencia en el sector restaurantero o de alimentos es INDISPENSABLE.
Únicamente serán considerados los candidatos que cuenten con experiencia comprobable en
cadenas restauranteras, alimentos o negocios con operación de múltiples sucursales.
Si cuentas con la experiencia y estás buscando un reciente reto profesional, ¡postúlate por este medio!

📌 Líder De Recursos Humanos Sector Restaurantero (Xico)
🏢 Prime HR Innovation
📍 Xico