En Carter's se vive una energía positiva y encontrarás grandes oportunidades para innovar, aprender y crecer. Te sentirás parte de una compañía que combina una sólida trayectoria con una cultura en constante evolución, siempre en búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a construir un futuro tan extraordinario como nuestra historia.
Si te apasiona innovar, disfrutas colaborar con otras personas y te gusta celebrar los logros en equipo, ¡este es el lugar para ti!
Carter's cuenta con una sólida trayectoria que se remonta a ****. Somos la compañía líder en comercialización de ropa para bebés, niñas y niños pequeños en Estados Unidos y la segunda más grande en México, a través de dos de las marcas más reconocidas y queridas: Carter's y OshKosh B'gosh.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Ejecutar procesos end-to-end de Talent Acquisition
para equipos de Nearshoring, gestionando reclutamiento especializado y de alto volumen para posiciones bilingües y trilingües.
Colaborar con líderes de Estados Unidos y Canadá
para comprender sus necesidades de talento, ejecutar estrategias de reclutamiento y apoyar iniciativas clave de Recursos Humanos.
Acompañar el ciclo de vida de las personas colaboradoras
, incluyendo onboarding, gestión del desempeño, desarrollo de talento, engagement y procesos de salida.
Construir relaciones de confianza con líderes y personas colaboradoras
, brindando orientación en temas de Recursos Humanos y contribuyendo a una experiencia positiva.
Ejecutar programas y proyectos de Recursos Humanos
, asegurando su alineación con las políticas de la compañía, procesos internos y requerimientos laborales aplicables en México.
REQUISITOS
3+ años de experiencia en Recursos Humanos
, con sólida experiencia en Talent Acquisition y/o posiciones generalistas de RH.
Licenciatura concluida en




Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín
.
Experiencia comprobable gestionando
reclutamiento especializado y de alto volumen
, preferentemente para posiciones bilingües o trilingües.
Inglés avanzado (C1)
, con capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos de Estados Unidos y Canadá.
Sólidas habilidades de
comunicación, gestión de stakeholders, organización y resolución de problemas
.
Deseable conocimiento de
Workday u otras plataformas HRIS/ATS
.
Conocimiento de
legislación laboral mexicana y normatividad aplicable a Recursos Humanos
, incluyendo NOM-035, NOM-030, NOM-025 y NOM-037.
PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY
Fondo de ahorro.
Seguro de vida y confiable de gastos médicos mayores.
Prestaciones de vacaciones superiores a las establecidas por ley.
Vales de despensa.
MODELO DE TRABAJO HÍBRIDO:
2 días de trabajo desde casa y 3 días presenciales en Polanco, Ciudad de México.
En
Carter's
promovemos una cultura inclusiva y un entorno de trabajo basado en la igualdad y el respeto. Nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado con nuestra política de equidad y no discriminación, con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y fomentar el talento con base en las habilidades y competencias individuales.
Carter's es una empresa que brinda igualdad de oportunidades laborales a todas las personas candidatas, sin distinción por raza, religión, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
De conformidad con la normatividad mexicana aplicable,
Carter's no solicita certificados médicos de embarazo ni del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH)
como condición para el ingreso, permanencia o continuidad laboral.

📌 Especialista De Recursos Humanos Bilingüe - Nearshoring (Xico)
🏢 CARTERS BRANDS, S.A. DE
📍 Xico