La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.
Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: Objetivo del puesto: Gestionar de manera integral las iniciativas de Cultura Organizacional de la UDEM, coordinando la implementación de programas, campañas, eventos, mediciones e indicadores con autonomía técnica y criterio competente, en el marco de SOMOS UDEM como habilitador de la estrategia institucional.
Asegurar una experiencia positiva para los colaboradores, proponer mejoras basadas en el análisis de resultados y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la Gerencia de Desarrollo Organizacional.
Responsabilidades principales:
1. Implementar y dar seguimiento a iniciativas, programas y campañas de Cultura Organizacional alineadas con la estrategia institucional, impulsando mejoras continuas con base en resultados e indicadores.
2. Coordinar programas de cultura, reconocimiento, integración y experiencia del colaborador, asegurando su ejecución efectiva y la colaboración entre las diferentes áreas involucradas.
3. Diseñar y ejecutar eventos,



actividades y campañas internas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar, el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
4. Promover la participación activa de líderes, embajadores y colaboradores en las iniciativas institucionales de cultura, facilitando su seguimiento y compromiso.
5. Gestionar encuestas, diagnósticos y mecanismos de escucha organizacional, analizando resultados y coordinando el seguimiento de planes de acción.
6. Elaborar indicadores, reportes y análisis de cultura organizacional y experiencia del colaborador para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.
7.Coordinar la comunicación interna de las iniciativas de Cultura Organizacional y proyectos transversales de Capital Humano, garantizando mensajes claros y alineados con la identidad institucional.
8.
Administrar proveedores, recursos y servicios necesarios para la ejecución de las actividades del área, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de tiempos.
Requisitos indispensables: Manejo y facilitación de grupos Experiencia previa en puesto de Cultura y Proyectos Organizacionales Comunicación efectiva, Pensamiento Analítico y propositivo Ofrecemos: Prestaciones de ley y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).
Después de 3 meses prestaciones superiores.

📌 Especialista De Cultura Organizacional (Monterrey)
🏢 Udem
📍 Monterrey