Fecha de cierre:

2026-09-15

Gerente de Recursos Humanos

Job ID # 34025MIN

Especificaciones de la Posición

Posición:Gerente de RecursosHumanos

Localización:México

Reporta a: Gerencia General

Página web: https://www.jdvpartners.com La Gerencia de Recursos Humanos cumple un rol de Liderar la gestión estratégica del capital humano en sitio y contribuir a la estrategia corporativa, asegurando relaciones laborales estables, talento competente y condiciones óptimas de bienestar para el personal, con el fin de garantizar continuidad operativa y cumplimiento de objetivos de producción con altos estándares de seguridad y eficiencia.

Historia de la Empresa

Empresa Multinacional de la Industria Minera ha seleccionado a JDV Partners como socio estratégico de reclutamiento para contar con una exitosa selección de la ya mencionada posición, al igual que dar valor a la extensa estrategia de reclutamiento con el conocimiento de mercado, tendencias e historial anterior al gestionar búsquedas similares.

Responsabilidades Principales

● Definir y ejecutar la estrategia integral de RRHH alineada a los objetivos del negocio.

● Administrar y optimizar el presupuesto del área.

● Impulsar cultura organizacional basada en seguridad, productividad y bienestar.

● Establecer y monitorear KPIs de capital humano.

● Asesorar a la alta dirección en temas estratégicos de talento y estructura organizacional.

● Liderar la gestión de relaciones laborales sindicalizadas.

● Prevenir y gestionar conflictos laborales.

● Garantizar cumplimiento normativo laboral.

● Fortalecer relación con sindicatos mediante acuerdos sostenibles.

● Supervisar procesos disciplinarios y administración de contratos colectivos.

● Liderar procesos de reclutamiento y selección.

● Alinear contratación con necesidades estratégicas.





● Implementar estrategias de marca empleadora.

● Optimizar fuentes y herramientas de reclutamiento.

● Diseñar e implementar estrategia de capacitación y desarrollo.

● Impulsar programas de liderazgo, sucesión y carrera.

● Evaluar efectividad de programas de formación.

● Promover gestión del cambio y desarrollo organizacional.

● Asegurar operación eficiente de comedor y campamento.

● Administrar proveedores y contratos de servicios.

● Implementar mejoras continuas en infraestructura y servicios.

●Supervisar programas de nutrición y apoyo psicológico.

● Desarrollar estrategias integrales de bienestar físico, mental y laboral.

● Monitorear indicadores de salud ocupacional y clima laboral.

Requisitos Fundamentales

● Profesional en Administración de Empresas o carreras afines.

● Experiencia de 5 cinco años o más en Puestos de Gerencia en la Industria Minera con integralidad en las subáreas de Talento Humano.

● Nivel de Inglés mínimo Intermedio-alto B2

● Conocimiento de Microsoft Office 365

● Líder con habilidades de análisis y seguimiento de información, capacidad para trabajar bajo presión, negociar y tomar decisiones acertadas, con destacado comunicación verbal y escrita, iniciativa, seguridad en sí mismo, liderazgo, actitud positiva, tolerancia a la frustración y orientación al servicio.

Compensaciones

Nuestro cliente ofrecerá un paquete de remuneración atractivo, así como una sólida estabilidad laboral. Esta posición representa una excelente oportunidad con proyección profesional en una organización minera de clase mundial.

Contáctanos

Para aplicar a esta posición, por favor envía una copia de tu Curriculum Vitae en formato Word a [email protected] y uno de nuestros consultores se estará poniendo en contacto contigo.

📌 HR Manager (México)
🏢 Jdv Partners
📍 México