Requisitos:- Experiência de 2 a 3 años en puesto similar- Carrera competente Licenciatura- Manejo de paquetería office- Buena presentación- Proactiva- BilingueActividades:- Organizar, dirigir y planificar todas las actividades del departamento de recursos humanos- Definición de estructura organizacional, descriptivo y adecuación de puestos.
Desarrollar, implementar y actualizar políticas de la empresa- Diseño y desarrollo de métodos, procedimientos y manuales.
Desarrollar planificar y coordinar presupuesto de inversión de desarrollo de personal.
Desarrollar el liderazgo y mejora del desempeño del personal en la empresa.
Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los lideres y sus equipos de trabajo con practicas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos.




Supervisar tanto los procesos de reclutamiento como al personal- Análisis, diagnóstico y estrategias de clima laboral- Implementación de programas de desarrollo de personal- Desarrollo e implementación de evaluaciones de desempeño- Asistir a juntas directivas- Encargada de desarrollar y ejecutar programas de capacitación- Realizar altas, bajas, permisos, expedientes de empleados y asistencias- Solución de problemas y conflictos- Desarrollo, implementación y ejecución de la comunicación interna, coordinación de eventos corporativos, programas de incentivos y recompensas.
Elaboración de prenomina- Elaboración de reportesOfrecemos:- Sueldo semanal- Prestaciones de ley- Empresa estableSueldo: $1.00 - $2.00 al mesPregunta(s) de postulación:- Expectativa salarialExperiência:- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Rh Tijuana
🏢 Hyuman
📍 Tijuana