Analista de CapacitaciónRequisitos- Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín a Recursos Humanos.
Experiência mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.
Actividades- Gestionar los procesos de capacitación del personal de nuevo ingreso y del personal fijo de la organización.
Realizar la inducción del personal de vigente ingreso, asegurando su integración veloz y eficaz a la compañía.
Elaborar y actualizar el material de apoyo para los cursos de capacitación.
Apoyar en la ejecución del proceso de Detección de Necesidades de Capacitación para el personal operativo y administrativo de la empresa.
Cumplir con los procedimientos, políticas y reglamentos que respaldan todas las actividades del área de capacitación.
Medir la efectividad e impacto de los programas de formación mediante el análisis de resultados y la retroalimentación de los participantes.




Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente establecida por la STPS y Protección Civil, así como atender las inspecciones de las autoridades competentes.
Coordinar la formación y entrenamiento de las brigadas de emergencia (primeros auxilios, combate de incendios y evacuación), además de organizar simulacros.Horario: Lunes a ViernesLugar de trabajo: Empleo presencial"Postúlate por este medio y no pierdas la oportunidad de formar parte de este equipo de trabajo."Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $14, al mesExperiência:- Acabados de carpintería: 3 años (Obligatorio)- armado de muebles: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo Estado De México
🏢 RH RECLUTAMIENTO
📍 Estado de México