Objetivo de puesto:Responsabilidades principales- Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento de mandos medios (publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas, evaluaciones y cierre).
Realizar levantamiento de perfil con clientes, entendiendo necesidades y cultura organizacional.
Efectuar búsquedas directas y headhunting en diferentes fuentes de talento.
Elaborar reportes de avance y presentaciones de terna al cliente.
Coordinar entrevistas con clientes y dar seguimiento al proceso de contratación.
Requisitos- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 2 a 3 años de experiência comprobable en reclutamiento y selección de mandos medios.
Experiência en entrevistas por competencias y uso de diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimiento en evaluación psicométrica (deseable).
Manejo de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.
Sobresalientes habilidades de comunicación oral y escrita.
Orientación a resultados y capacidad de trabajo autónomo.
Competencias clave- Autonomía y proactividad.




Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Habilidades de negociación e influencia.
Organización y manejo de prioridades.
Orientación al cliente.
Ofrecemos- Sueldo base competitivo + esquema variable por cierres.
Crecimiento competente dentro de la agencia.
Herramientas tecnológicas (ATS, bases de datos, bolsas de empleo)- Ambiente ágil y de aprendizaje continuo.
¡Si estas interesado/a y cubres con el perfil postulate y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo!
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12, - $15, al mesBeneficios:- Estacionamiento gratuito- Trabajo desde casaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuantos años de experiência tienes en reclutamiento y que tipo de posiciones has cubierto?
¿Que tan lejos vives del country en *?
Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: remoto híbrido en *, Lomas Del Country, Jal.

📌 Ejecutivo De Atracción De Talento Zapopan (México)
🏢 Crosthselling Consulting
📍 México