Significativo empresa en el ramo de servicios de personal.Solicita.
Coordinador de Recursos HumanosObjetivo del puesto.
Coordinar y supervisar los procesos de recursos humanos internos y externos (clientes), asegurando la correcta ejecución de políticas de selección, contratación, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.Actuar como enlace entre la consultoría y sus clientes para garantizar un servicio productivo y alineado a las necesidades del negocio.
Funciones Principales.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y onboarding para personal interno.
Supervisar la elaboración de contratos, altas y bajas ante el IMSS y demás trámites laborales.
Apoyar en la elaboración de políticas, manuales y procedimientos de RH.
Atención a clientes (servicio de personal)- Gestionar y supervisar el reclutamiento de personal externo para clientes de la consultoría.
Dar seguimiento a las solicitudes de personal, asegurando cobertura en tiempo y forma.




Identificar necesidades de capacitación internas y de clientes.
Coordinar talleres, cursos y programas de formación continua.
Apoyar en planes de desarrollo y retención del talento.
Requisitos.
2 a 4 años en roles similares, preferentemente en consultoría o outsourcing de personal.
Escolaridad:- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Habilidades clave:- Comunicación efectiva y empatía.
Organización y manejo de múltiples proyectos.
Orientación a resultados y servicio al cliente.
Liderazgo y trabajo en equipo.Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $15, - $30, al mesBeneficios:- Ayuda o servicio de transporte- Teléfono de la empresaPregunta(s) de postulación:- ¿Expectativa economica mensual?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos San Luis Potosí (México)
🏢 SCRH Servicios Compartidos en Recursos Humanos
📍 México