Objetivo del puestoGestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y la correcta administración del personal, contribuyendo al buen funcionamiento y clima laboral de la empresa.
Funciones principales- Reclutamiento y selección de personal- Control de altas, bajas y expedientes- Administración de incidencias (faltas, retardos, vacaciones)- Seguimiento de contratos- Coordinación de nómina efectivo.
Atención a colaboradores (dudas, permisos, conflictos)- Aplicación de sanciones conforme a reglamento interno- Control de asistencia (reloj checador y listas manuales)- Capacitación e inducción de personal- Cumplimiento de normativas laborales (IMSS, STPS,



etc.)Conocimientos requeridos- Ley Federal del Trabajo- Procesos de nómina- Reclutamiento operativo y administrativo- Manejo de Excel- Drive- Control de expedientesExperiência- Mínimo 2 a 3 años en puesto similar- Experiência en manejo de personal operativo- Experiência en control administrativo de RHEscolaridad- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afínCompetencias- Liderazgo- Organización- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos- Toma de decisiones- Discreción y confidencialidadCondiciones del puesto- En oficina- Disponibilidad de horario- Manejo de situaciones bajo presiónSueldo: $15, - $16, al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Estacionamiento de la empresa- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial

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