Edad: 25 a 30 años- Sexo: Indistinto- Estado Civil: Indistinto- Escolaridad: Licenciatura en Derecho.Concluida (titulado y con cédula competente)- Experiência: mínima de 1 año como abogado litigante en materia laboral patronal y como abogado jr.Conocimientos requeridos:- Legislación en materia laboral- Legislación en materia de seguridad social- Legislación en materia fiscal (deseable)- Legislación en materia migratoria (deseable)Habilidades adicionales:- Manejo de Excel.
Manejo de Word- Manejo de Internet.
Manejo de OutlookActividades a realizar:- Firma de contratos.
Elaboración, negociación y firma de finiquitos y liquidaciones.
Ratificación de Convenios fuera de juicio ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Brindar asesoría en materia laboral y de seguridad social al cliente.




Trabajo administrativo (control de información, comunicados, informes, etc.)- Atención de inspecciones del trabajo.
Opinión jurídica- Litigio laboral- Elaboración de contratos laborales y civiles.Cualidades:- Puntualidad y disponibilidad de tiempo.
Trabajo bajo presión.
Capacidad de organización.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Atención a los detalles.
Actitud de servicio- Pro-actividad- Honestidad- Ordenado- Organizado- Sentido de compromiso- Actitud de servicio al clienteTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12, - $13, al mesDisponibilidad para viajar:- 75 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral San Pedro Garza García
🏢 Estratto Asesores
📍 San Pedro Garza García