Role SummaryObjetivo del puesto:- Responsable de asesorar y apoyar el aprendizaje y el crecimiento profesional de la fuerza laboral.Implementa y ejecuta políticas, procesos y programas de capacitación.
Responsibilities:Desarrollo e implantación de políticas- Trabaja dentro de procedimientos establecidos para lograr objetivos específicos.
Preparación de documentación- Organiza y prepara documentos moderadamente complejos usando una serie de aplicaciones informáticas tales como Microsoft Office.También es responsable de recabar y resumir datos para reportes especiales.
Diseño e Implementación del Centro de Desarrollo- Contribuye a la creación de centros de desarrollo.Adapta los ejercicios preexistentes y los procesos y herramientas de planificación de feedback y desarrollo.Redacta nuevos contenidos cuando se le solicita.Prepara documentación.Capacita a los evaluadores para que logren la participación de los personas, faciliten actividades y apoyen a las personas en su planificación del desarrollo.




Desarrollo de Capacidades Personales- Desarrolla sus propias capacidades participando en la evaluación y el desarrollo de actividades de planificación así como de capacitación y entrenamiento formal e informal.Obtiene o mantiene certificación profesional externa donde fuera relevante para mejorar el desempeño y desarrollar su potencial.Mantiene una comprensión de la tecnología pertinente, de las regulaciones externas, y de las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, asistiendo a conferencias, y de la lectura de los medios de comunicación especializados.
Education- Universitario / Postgrado (Máster)ID de solicitud:Número de vacantes:1.0Tempo parcial / Jornada completa:A jornada completaPermanente / Temporal:PermanentePaís/región:MXUbicación/es:El Marqués, Quéretaro, MX, Viajes necesarios:*%Lugar de trabajo:Híbrido

📌 Competence Development Trainer El Marqués (México)
🏢 Scania
📍 México