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Escolaridad: Lic. en Contabilidad, Administración de empresas o carreras a fin.
Experiência: Mínima de 2 años en puesto similar.
Actividades:- Desarrollo, implementación y administración de compensaciones.
Esquemas de compensación fija y variable.
Conocimiento de legislación laboral relacionada con compensaciones y incentivos.
Diseñar, implementar y evaluar programas de compensación en toda la organización y proporcionar paquetes de compensación competitivos a todos los empleados.
Coordinar y participar en la elaboración de planes y presupuestos de la organizaciónConocimientos:- SAP.
SUCCESS FACTOR- IMSS- Calculo de nómina.
ISPTOfrecemos:- Prestaciones de ley y superiores.
📌 Analista De Compensaciones Isla Guadalupe
🏢 GRUPO TRIMEX
📍 Isla Guadalupe
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