CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN:

Procesos de reclutamiento y selección de personal en general.

Computación (media/avanzada).

Tipos de entrevistas.

Reclutamiento masivo.

Aplicación de entrevistas de entrada y encuestas de salida.

Evaluaciones Psicométricas.

Análisis de Rotaciones del personal.

EXPERIENCIA LABORAL:

1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.

Manejo de medios de reclutamiento.

Análisis de rotación de personal.

HABILIDADES INDISPENSABLES:

Liderazgo.

Inquietud por siempre buscar la mejora continua de los procesos internos.

Proactivo.

Organizado.

Creativo.

REQUISITOS ADICIONALES:

Disponibilidad de horario.

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:
Reclutar, entrevistar y evaluar a candidatos idóneos para laborar en la empresa.
Publicación en redes sociales de vacantes disponibles según las necesidades de cada sucursal.
Atención telefónica y en redes sociales referentes a las vacantes disponibles y temas de reclutamiento.




Monitoreo y seguimiento la página oficial de la empresa en redes sociales.
Registro de candidatos y agenda de entrevistas en sucursales y oficinas
Llamadas de seguimiento a candidatos interesados en laborar para la empresa.
Apoyo y realización de entrevistas operativas y administrativas.
Aplicacion e interpretacion de examenes psicometricos y proyectivos.
Verificación y seguimiento de altas y bajas.
Elaboración de formatos y estadísticas de reclutamiento y selección.
Aplicación de Benchmarking.
Administración y seguimiento a plataformas y medios de reclutamiento.
Elaboración de proyectos referentes a reclutamiento y selección.
Aplicación de encuestas telefónicas.
Y demás funciones y actividades que el puesto y gerente de área y/o superiores designen.

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Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Especialista De Reclutamiento Y Selección De Personal Mexicali (México)
🏢 GRIMA
📍 México