diseñador gráfico e-learning

objetivo del puesto:

desarrollar y gestionar materiales gráficos y audiovisuales que apoyen las iniciativas del área de recursos humanos, especialmente las relacionadas con capacitación, comunicación interna y desarrollo del personal, asegurando que cada diseño sea atractivo, evidente, funcional y alineado con la identidad visual de la organización.

requisitos
licenciatura en diseño grafico y/o a fin.
experiencia mínima de 2 años en diseño de contenidos para área ventas, atención al cliente y operaciones.
microsoft office (power point, excel, word, outlook, teams).
adobe creative suite (photoshop, illustrator, premiere, etc.)
articulate 360 (storyline y rise).
otras herramientas de diseño multimedia (vyond, powtoon, canva etc.)
conocimiento y aplicación de lineamientos de identidad corporativa.

responsabilidades
diseñar contenido de aprendizaje (cursos, manuales, guías de usuario, guiones, presentaciones, infografías,



etc.).
desarrollar presentaciones, infografías, comunicados, carteles, banners, invitaciones, materiales didácticos y recursos visuales para cursos y programas de capacitación.
apoyar al área de capacitación en la creación de materiales visuales para cursos presenciales, virtuales y programas de desarrollo.
proponer conceptos y soluciones creativas que mejoren la comunicación visual y la experiencia de los colaboradores.
coordinar, cuando sea necesario, la producción de materiales impresos y digitales, verificando calidad y especificaciones antes de su distribución.

ofrecemos
imss desde el primer día.
aguinaldo.
vacaciones.
prima vacacional.
vales de despensa.
comedor subsidiado.
lunes a viernes.
pago semanal.
zona san pedro.
j-18808-ljbffr

📌 Diseño Gráfico E Learning Recursos Humanos · Mty Torre Invex San Pedro (México)
🏢 Prodynamics
📍 México