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Álvaro Obregón
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Álvaro Obregón
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¿Qué harás como Analista de Atracción de Talento?
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Aportar ideas innovadoras para mejorar nuestros procesos de atracción de talento.
Requisitos:
Experiencia en reclutamiento y selección (deseable, pero no indispensable).
Excelente habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
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