- consultor para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.
- conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
- experiencia en proyectos de tecnología
- experiencia en proyectos sap
- ubicación preferente monterrey
- deseable alguna certificación en change management
responsabilidades:
ejecutar tareas operativas de gestión del cambio tales como:
- - participar en las actividades necesarias para implementar un proceso de gestión del cambio con dirección de sus líderes.
- - apoyo para la gestión de stakeholders al documentar información clave y participar en la preparación de reportes que den claridad de la importante de la participación de los influenciadores principal en la organización.
- - diseñar comunicados para la adopción de nuevos procesos y herramientas (diseño de piezas). Planeación del despliegue de la comunicación.
- - identificación de impactos de cambio organizacional y soporte para la creación de planes de mitigación para estos impactos.
- - participar en el desarrollo de planes de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción bajo la supervisión de sus líderes.
- - ayudar en gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.
- inglés itermedio - avanzado