el analista de atracción de talento es responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles definidos por las áreas solicitantes. Su labor contribuye a garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado en tiempo y forma, fortaleciendo la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

principales funciones del puesto

- gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de candidatos, utilizando portales, ferias de empleo y redes sociales, con el fin de cubrir las necesidades de talento de la empresa.
- realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas, técnicas y seguimiento de resultados médicos y laborales para asegurar que los candidatos cumplen con el perfil requerido y con la cultura organizacional.
- coordinar entrevistas con líderes de área, facilitando el flujo de información y retroalimentación, con el propósito de garantizar una evaluación integral de los candidatos.
- elaborar propuestas de contratación,



integración de expediente y alta en sistema.
- coordinar el proceso de ingreso con las áreas correspondientes, asegurando la correcta recolección de información de acuerdo a los lineamientos internos.
- gestión de relocalización: autorización de pagos de bonos, hoteles, logística. Asegurando una experiencia organizada y productivo. El proceso incluye comunicación directa con el candidato, coordinación con líderes internos y seguimiento puntual de itinerarios
- participar en proyectos de employer branding y relaciones con universidades o bolsas de trabajo, para fortalecer la imagen de la empresa como empleador y atraer talento calificado.
- administrar bases de datos y reportes de indicadores de reclutamiento, con el objetivo de medir la eficiencia de los procesos y proponer mejoras.

requerimientos

- 5 años en reclutamiento y selección de personal administrativo
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- inglés avanzado
- menejo de ats (applicant tracking system) o erp

📌 Talent acquisition analyst (temporary - 6 months) (México)
🏢 Daikin Manufacturing México
📍 México