ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO OBJETIVO DEL PUESTO Buscamos un Especialista de Atracción de Talento con visión estratégica, enfoque a resultados y alta capacidad para generar nuevas alternativas de reclutamiento. Será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de atracción de talento, identificando diferentes fuentes y canales para captar candidatos de calidad, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación. Buscamos una persona proactiva, creativa, analítica y orientada a resultados, que no se limite a publicar vacantes, sino que sea capaz de proponer nuevas estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
REQUISITOS Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección.
Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de reclutamiento.
Manejo de diferentes fuentes y plataformas de atracción de candidatos.
Experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles operativos y Call Center.
Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos.
Manejo de indicadores y KPIs de reclutamiento.
Manejo de Excel y herramientas de Office.
Excelente comunicación oral y escrita.
Capacidad de análisis, organización y seguimiento.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Pensamiento estratégico: capacidad para analizar resultados y definir acciones para mejorar la atracción.
Creatividad: generar nuevas ideas, campañas y canales para atraer candidatos.
Proactividad: identificar oportunidades y actuar sin esperar instrucciones.
Orientación a resultados: trabajar con objetivos claros de cobertura y contratación.
Visión de marca empleadora: desarrollar iniciativas que posicionen a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.
Capacidad analítica: interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en resultados.
Comunicación y negociación:



generar conexión con candidatos y fortalecer la experiencia durante el proceso.
Adaptabilidad: responder rápidamente a las necesidades de contratación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de contratación.
Identificar y desarrollar nuevas fuentes y canales de reclutamiento.
Crear estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
Proponer campañas y acciones innovadoras para atraer talento.
Fortalecer la marca empleadora a través de publicaciones, campañas y contenidos de atracción.
Gestionar publicaciones en bolsas de trabajo y diferentes medios de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos.
Ejecutar filtros curriculares, telefónicos y entrevistas.
Evaluar candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
Dar seguimiento al proceso hasta la contratación e ingreso.
Analizar indicadores de reclutamiento y generar propuestas de mejora.
Dar seguimiento a KPIs de cobertura, efectividad, fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación y conversión de candidatos.
Elaborar reportes de resultados y presentar avances.
Identificar áreas de ocasión y establecer acciones correctivas.
Mantener una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
OFRECEMOS Sueldo base de $17,000 mensuales.
Bono por cumplimiento de KPIs.
Vales de despensa
Jornada laboral de lunes a viernes.
Horario de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Participación en proyectos y estrategias de Atracción de Talento.
Zona de trabajo: Portales, Benito Juárez, CDMX.
SI ERES UNA PERSONA QUE... No espera a que los candidatos lleguen: los busca, los atrae y desarrolla estrategias para encontrarlos. Si te apasiona el reclutamiento, eres creativo(a), estratégico(a), te gusta trabajar con indicadores y tienes iniciativa para desarrollar nuevas formas de atraer talento, esta oportunidad es para ti.

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📌 Especialista de Atracción de Talento (Cafetalito)
🏢 Exitus Contigo
📍 Cafetalito