Diseño, implementación y mejora de estrategias de capacitación
Liderar la capacitación del area operativa y gestión de reclutamiento
Empresa ubicada en Apaseo el Grande
Descripción Identificación, validación, diseño y cumplimiento de plan anual de capacitación para personal administrativo y operativo (usando la metodología de Detección de Necesidades de Capacitación)
Cálculo del presupuesto anual del departamento de Capacitación y Desarrollo cuidando la competitividad del costo de capacitación a través de participación con el Área de Compras para la negociación y selección de proveedores.
Diseño, seguimiento y automatización de indicadores para el correcto cumplimiento de personal capacitado y eficiencia de los entrenamientos y programas de capacitación
Diseño de experiencias prácticas (hands-on) de capacitación para el adecuado entendimiento del personal a los conceptos de seguridad, calidad y productividad fijados por la planta.
Diseño de entrenamientos y programas de capacitación teóricos acorde a necesidades identificadas anticipadamente por áreas de posibilidad que tenga la operación.
Cumplimiento a objetivo de plantilla de instructores internos, así como el desarrollo de los mismos.




Análisis de tendencias de rotación para el liderazgo y contribución de contra medidas inmediatas y sistemáticas para la reducción y mantenimiento del indicador.
Líder en la incorporación de vacantes administrativas, atendiendo directamente a clientes internos proveyendo claridad en proceso de reclutamiento.
Perfil buscado Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
4 a 5 años de experiencia en Capacitación y Desarrollo de Talento
Experiencia previa en roles de atracción y desarrollo de talento.
Experiencia en sector industrial/manufacturero INDISPENSABLE
Habilidad para diseñar e implementar programas de desarrollo profesional.
Manejo de indicadores de desempeño y métricas de talento.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas.
Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.
Qué Ofrecemos Salario competitivo de $50,000 brutos anuales.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidad de crecimiento profesional en el sector industrial/manufacturero.

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📌 Talent Acquisition and Development Lead (Colonias Primavera)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Colonias Primavera