GERENTE DE EXCELENCIA COMERCIAL Grupo Jimenez | Monterrey, Reciente L e n En Grupo Jimenez creemos que las grandes empresas no se construyen únicamente vendiendo más, sino desarrollando mejores personas, mejores procesos y mejores deci s i oes. Nuestro propósito es trascender en el sector de dispositivos médicos en México, transformando la vida de miles de pacientes a través de la innovación, la excelencia comercial y un servicio extr a ordiario. Buscamos a la persona que nos ayude a construir el siguiente nivel de nuestr a organzación. No buscamos únicamente un gerente e ventas. Buscamos al arquitecto del modelo comercial que impulsará el crecimiento nacional de Grupo Jimenez dur a n te los prximos añ o s. Objetio del puesto Diseñar, implementar y fortalecer el modelo de Excelencia Comercial de Grupo Jimenez mediante inteligencia comercial, análisis de datos, coaching al equipo de ventas, optimización de procesos, desarrollo de nuevos mercados y generación de estrategias que incrementen la productividad comercial y el número de médi c o s activos a ivel nacional. Responsabildade s principales Intligencia Comercial •⁠ ⁠Administrar y des ar rollar el universonacional de médicos.
•⁠ ⁠Identificar oportunidades de crecimiento por ciud ad, hospital, especiaidad y representante.
•⁠ ⁠Analizar por qué los médicos trabajan, dejan de trabajar o increme n tan su relación comerial con Grupo Jimenez.
•⁠ ⁠Transformar in f o rmación comercial en strategias ejecutables Excelencia Comercial •⁠ ⁠Di señar y optimizar continuamete los proces os comerciales.
•⁠ ⁠Implemetar indicadores de desempeño.
•⁠ ⁠Desarrollr met odologías de seguimiento.
•⁠ Estandar i z ar mejores prácticas.
•⁠ ⁠Geerar cultura de mejora contnua. Gestión del CRM Come rcial •⁠ ⁠Garantizar la caliad y actualización de la información.
•⁠ ⁠ Analizar visitas médicas, comunicación cotizaciones, cirugí a s y seguimiento.
•⁠ ⁠Construir dashbards ejecutivos para Direcció n G eeral.



Des arrollo del Universo Médco Diseñar e straegias específicas paa:
•⁠ ⁠Médicos Gruo A
•⁠ ⁠Médicos Grupo B
•⁠ ⁠Médico s Grupo C Con el o bjetivo de incrementar la fidlización, rec up eracón y conversión de clientes. Coaching Comrcial
•⁠ ⁠Acompañar a l equipo comercal en campo.
•⁠ ⁠Detectar o p ortuniddes de mejora.
•⁠ ⁠ C apacitar y desarrollartalento.
•⁠ ⁠Incrementar la poductividad comercial. Desa r rollo de Nuevos Merados
•⁠ ⁠Detectar estados y ciuda d escon alto potencial.
•
⁠ ⁠Diseñar estrategias de expansin.
•⁠ ⁠Priorizar o p ortundades mediante anális i s de datos. Direcc ión por indicdores Generar in formación pra la toma de decisions mediante: •⁠ ⁠Dashboardsejecuti v os.
•⁠ ⁠KPIs coerciales.
•⁠ ⁠Inteligen c ia cmpetitiva.
•⁠ ⁠Estdios de mercado.
•⁠ ⁠Análisis de rentabiliad. Perfil que buscamos Buscamos personas apasionadas por construir. No importa si v ienes del sector de dispositivos médicos, farmacéutico, tecnología, cnsumo, logística, manufactura o cualquier industria B2 B de alto desempeño. Lo r ealmente im portante es que hayas demostrado la capaci dad de transformar oranizaciones cmerciales mediante estrategia, procesos, lder azgo y análisis. Experiencia
•⁠ ⁠5 a 10 años de experiencia comercial
•⁠ ⁠Al menos 3 años liderando equipos o proyectos de transformación comercia l . • ⁠ ⁠xperienc i a implementando CRM, KPI s , inteligencia comercial o ex celencia cmercial. •⁠ ⁠Ha br part icipado en proye cto de expans i ón o crecimiento coercial.



Competncias Bu s camosuna persona con: •⁠ ⁠P ensamento estratégico.
•⁠ ⁠Pensmiento analítico.
•⁠ ⁠Liderago.
•⁠ ⁠I n fluencia.
•⁠ ⁠Coachng.
•⁠ ⁠Comu n icación ejecuiva.
•⁠ ⁠Organiza ción excepcon a l.
•⁠ ⁠Alta caac idad de ejecucón.
•⁠ ⁠Curi o sidad ntelectual.
•⁠ ⁠ Orientción a resltados. •⁠ ⁠daptabilidad.
•⁠ ⁠nnovación.
•⁠ ⁠Mejora contiua. Conocim i entos deseabes •⁠ ⁠CRM.
•⁠ ⁠Power I. •
⁠ ⁠Excel avanzado. •⁠ ⁠Indicado r es comerciaes.
•⁠ ⁠Business Itelli ge nce.
•⁠ ⁠Planeación estratégica. •⁠ Coaching comercial. •⁠ ⁠Gestión d proyectos. •⁠ ⁠Automatización.
•⁠ Inteligenci a Artificial aplicada a vntas. ¿ Qué encontrarás en rupo J imenez? •⁠ ⁠Proyect de crecimiento nacional.
•⁠ ⁠ Cercana con Dirección General.
•⁠ ⁠Alt ni ve l de autonomía.
•⁠ ⁠ibertad para construir.
•⁠ ⁠ D e sarrollo profesional acelrado. • ⁠ ⁠Cultura basada en resultados.
•⁠ ⁠Capacitación continua.
•⁠ ⁠Esquema competitivo de cmpensación fija y variable. •⁠ ⁠Pestaciones superiores a las de la ley.
•⁠ ⁠He rramientas para desarrollar tu máximo potenc ial. Lo que esp eramos construr juntos En lo s próximos año buscamos c o nvertirnos en no de los modelos comerciale más sólidos delsector salud en Méxio mediante: •⁠ ⁠Inteligenia C o merc ial.
•⁠ ⁠Excelenca Operativ a .
•⁠ ⁠Desarrollo del Talento.
•⁠ ⁠Innovación.
•⁠ ⁠Automatización.
•⁠ ⁠Cultura basada e n datos.
•⁠ ⁠Crecimiento sostenible. Antes d continuar con el proceso, p a ra conocerte un poco más, me gustaría que contestaras las siguienes preguntas: 1. ¿ Por qué te gustan las ventas? 2. Menciona los tres liros que más te han impactado en tu vida y explica brevemente por qué. 3. ¿ Cuál ha sido tu mayor logro profesional y

📌 Gerente comercial (Monterrey)
🏢 Grupo Jimenez
📍 Monterrey