colliers

líder global en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 24,000 profesionales especializados operando en más de 70 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada posibilidad y liderar la industria.

sé innovador, sé diferente, sé influyente, sé todo esto y más en colliers.

coordinador de talento y cultura organizacional

objetivo:

coordinar y garantizar los procesos de atracción de talento y cultura organizacional a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.

principales funciones:

- gestionar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones, elaboración de propuestas económicas, contratación y seguimiento a candidatos, a nivel nacional.
- mantener una comunicación cercana con líderes de área, brindando seguimiento oportuno a las vacantes y asegurando una experiencia positiva para el cliente interno.
- manejo y control de kpi´s para la medición de cobertura de vacantes e indicadores internos.
- ejecutar, organizar y planear eventos corporativos a nivel nacional.
- apoyo en la ejecución de iniciativas del área de gestión del cambio.
- involucramiento en proyectos de implementación de evaluaciones de desempeño.




- promover proyectos de mejora continua en procesos de recursos humanos.
- revisar y proponer ajustes a políticas de reclutamiento y cultura organizacional.
- supervisar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de sus competencias.

requisitos:

- licenciatura en psicología, administración, pedagogía o carrera afín.
- experiencia mínima de 5 años en recursos humanos y 3 años en una posición similar .
- experiencia comprobable en procesos end to end de reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y proyectos de cultura organizacional.
- indispensable inglés intermedio conversacional.
- experiencia liderando equipos de trabajo.
- habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y orientación a resultados, dinamismo para involucrarse en eventos corporativos y proyectos de cultura organizacional.
- conocimiento en desarrollo organizacional.

-deseable manejo de pandapé (ats).

-deseable participación y conocimiento en procesos de certificación great place to work (gptw).

ofrecemos:

- sueldo competitivo, acorde con experiencia y competencias.
- prestaciones de ley y superiores.
- oportunidad de participar en proyectos estratégicos de atracción de talento, cultura organizacional y desarrollo organizacional.

ubicación: col. Cuauhtémoc, ciudad de méxico.

esquema de trabajo: híbrido.

si cuentas con el perfil y buscas integrarte a una organización donde puedas generar impacto en la atracción y desarrollo del talento, postúlate y comparte tu cv para conocer más sobre esta oportunidad.

📌 Coordinación de talento y cultura organizacional (México)
🏢 Colliers
📍 México