somos una comercializadora de recubrimientos (pinturas, impermeabilizantes y complementos) al mayoreo y menudeo.

ubicación principal: zinacantepec, estado de méxico

modalidad: presencial (con disponibilidad para trasladarse en el área metropolitana de toluca)

solicitamos:

descripción del puesto:

buscamos un reclutador capacitador proactivo y comprometido para integrarse a nuestro equipo operativo en zinacantepec. La misión principal del puesto es atraer, seleccionar, contratar y capacitar al talento humano que impulse nuestras ventas de mayoreo y menudeo, con la flexibilidad de desplazarse dentro del valle de toluca para actividades estratégicas de reclutamiento y cobertura de personal.

principales responsabilidades:

- coordinar de punta a punta los procesos de reclutamiento, selección y contratación formal del personal.
- diseñar e impartir el programa de inducción y capacitación técnica sobre nuestro catálogo de recubrimientos (pinturas, impermeabilizantes y complementos).
- implementar estrategias de reclutamiento local y en campo dentro del área metropolitana de toluca para cubrir vacantes comerciales y operativas.
- monitorear el desempeño inicial y la adaptación de las nuevas contrataciones para garantizar su retención.

requisitos:

- escolaridad:



licenciatura trunca o concluida en psicología, administración, pedagogía o carrera afín.
- experiencia: mínimo 1 a 2 años en reclutamiento masivo, selección, armado de expedientes de contratación y manejo de grupos para capacitación.
- movilidad: disponibilidad indispensable para trasladarse de forma continua por la zona metropolitana de toluca (sucursales, puntos de venta o campo).
- competencias clave: enfoque a resultados, sobresaliente comunicación, disciplina operativa, organización y un alto sentido del compromiso.

ofrecemos:

- sueldo base: $12,000 pesos brutos mensuales.
- bono mensual por asistencia, puntualidad y desempeño: sujeto al cumplimiento riguroso de políticas internas (cero minutos de tolerancia en retardos, asistencia impecable salvo emergencias reales con aviso mínimo de una hora de anticipación, y dedicación absoluta al cumplimiento de metas de reclutamiento).
- bonos semestrales: atractivo incentivo económico basado en la permanencia y el desempeño del personal que ingresa a la empresa.
- prestaciones de ley desde el primer día.
- apoyo para viáticos/gastos de traslado asignados a la movilidad laboral.

📌 Reclutador capacitador (México)
🏢 Pinturas Acuario Toluca
📍 México