Perfil y Requisitos

Educación:

- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, o carrera afín (concluida).

Experiencia:

- Mínimo de 3 años en atracción de talento, capacitación, comunicación y desarrollo organizacional.

Conocimientos Técnicos

- Office: Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, cruce de bases de datos, layouts).

Responsabilidades del puesto:

- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, realizando publicaciones de vacantes, entrevistas iniciales y coordinación de evaluaciones para cubrir oportunamente las necesidades de las áreas solicitantes.
- Ejecutar programas de capacitación, dando seguimiento a las convocatorias, registros de asistencia, control documental y al cumplimiento del plan anual de formación para mantener actualizadas las matrices por puesto, detección de necesidades de capacitación.




- Desarrollo y difusión de comunicados organizacionales y materiales de comunicación interna conforme a los lineamientos establecidos por la empresa.
- Facilitar el proceso de onboarding del personal de nuevo ingreso, recopilando expediente de actual ingreso y ejecutar el cumplimiento de los procedimientos administrativos establecidos.
- Recabar y registrar la documentación relacionada con los procesos de capacitación ante la STPS (DC-1, DC-2, DC-3 y planes de capacitación), asegurando el resguardo y actualización de los registros correspondientes

Prestaciones y beneficios adicionales

- Prestaciones de ley y superiores.

¡¡¡Si te interesa nuestra vacante, postúlate!!!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

📌 Analista de recursos humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tlalnepantla de Baz