Líder de Recursos Humanos para una posición estratégica dentro de una organización con operación multi-sitio: La persona será responsable de impulsar la estrategia de People & HR, asegurando una sólida ejecución operativa, fortaleciendo el liderazgo, mejorando la experiencia del colaborador y acompañando las necesidades de crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu reto? Diseñar e implementar iniciativas de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.

Liderar los procesos de atracción, selección, contratación y onboarding.

Asegurar la correcta ejecución de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.

Diseñar acciones para mejorar engagement, clima laboral y retención.

Dar seguimiento a indicadores de RH y generar planes de acción.

Supervisar temas de relaciones laborales, incidencias y cumplimiento de políticas internas.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones ante las autoridades correspondientes.

Acompañar procesos de cambio organizacional y expansión de operaciones.

Estandarizar procesos y prácticas de Recursos Humanos entre diferentes centros de operación.

Trabajar de manera cercana con las áreas de Operaciones, Comercial, Finanzas y Dirección.



Alcance de la posición La posición tendrá responsabilidad sobre una operación de aproximadamente 160 colaboradores distribuidos en 5 ubicaciones , contando con el apoyo de un equipo de Recursos Humanos.

Los principales retos estarán enfocados en reducir rotación, fortalecer la cobertura de posiciones críticas, mejorar el engagement y consolidar procesos de RH consistentes entre las distintas operaciones. Buscamos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín. 7 años de experiencia en Recursos Humanos. 3 años liderando equipos o funciones de RH.

Experiencia en operaciones multi-site Experiencia en sectores como logística, distribución, retail, manufactura, consumo o servicios. Sólido conocimiento de relaciones laborales y legislación laboral mexicana.

Experiencia en reclutamiento operativo y especializado.

Conocimiento de capacitación, desarrollo, compensaciones, desempeño y KPIs de RH.

Manejo de Excel y sistemas/ERP de Recursos Humanos. Competencias principal Liderazgo | Pensamiento estratégico | Negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Orientación a resultados | Análisis de datos | Desarrollo de talento | Gestión del cambio Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda hacer sentido para este reto postúlate aquí

📌 HR Operations & People Lead (Nuevo León)
🏢 Antal International
📍 Nuevo León