Analista de Atracción de Talento Objetivo de la posición Ejecutar procesos de atracción de talento para posiciones administrativas, técnicas, operativas y especializadas dentro de los sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando adicionalmente el control documental de los ingresos, la integración de expedientes y el seguimiento oportuno de las altas de personal.

Responsabilidades principales Ejecutar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.

Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos.

Identificar talento proveniente de construcción, energía, ingeniería, infraestructura y sectores relacionados.

Coordinar entrevistas y dar seguimiento puntual con candidatos y líderes.

Mantener actualizados los controles y estatus de las vacantes.

Solicitar, recibir y validar la documentación de los candidatos seleccionados.

Integrar y concentrar los expedientes digitales de reciente ingreso.

Verificar que la documentación se encuentre completa antes del alta.

Dar seguimiento a las altas con las áreas correspondientes.





Gestionar directamente documentos o información pendiente con los candidatos.

Anticipar riesgos, retrasos o posibles caídas en los procesos.

Informar oportunamente los avances, desviaciones y pendientes.

Trabajar con autonomía y asegurar el cierre de los procesos sin requerir supervisión constante.

Experiencia indispensable De 3 años en reclutamiento y selección.

Experiencia en empresas de construcción, energía, infraestructura, ingeniería, Oil & Gas o servicios industriales. (plus) Reclutamiento de posiciones técnicas, operativas y administrativas.

Experiencia llevando diferentes vacantes simultáneamente y trabajando con tiempos de cobertura.

Conocimiento de documentación de ingreso, integración de expedientes y seguimiento de altas.

Experiencia coordinándose con Nómina, Recursos Humanos, Relaciones Laborales u otras áreas responsables de formalizar los ingresos.

Manejo de bolsas de trabajo, Linked

In, búsqueda directa y fuentes especializadas.

Manejo intermedio de Excel para elaborar controles y reportes.

📌 Analista de selección de personal (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México