Farmalive, distribuidor farmacéutico solicita: Gerencia de Desarrollador de Software
Objetivo: Liderar la planeación, ejecución y entrega de proyectos de desarrollo, combinando gestión de equipos con participación técnica activa (rol híbrido gerencia–técnico). Requerimientos:
Área: Desarrollo de Software Edad: 30 a 45 años (deseable) Modalidad: Presencial, con disponibilidad para viajar (implementaciones en sitio con clientes) Tipo de contratación Directa con la empresa Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Desarrollo de Software, Sistemas Computacionales, Informática o afines (titulado). Experiencia general: Mínimo 7 años en roles relacionados con desarrollo de sistemas, gestión de proyectos y coordinación de equipos de desarrollo. Experiencia en liderazgo: Mínimo 2 años en puesto gerencia o de jefatura, con personal técnico a su cargo. Metodologías: Conocimiento intermedio del Ciclo de Vida de Desarrollo de Proyectos (PDLC) y del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC): levantamiento de requerimientos, análisis, diseño, desarrollo, pruebas, liberación y mantenimiento. Certificaciones: Deseables en gestión de proyectos y/o desarrollo (por ejemplo: Scrum Master, PMP/CAPM, ITIL, Microsoft o equivalentes). Se valorará evidencia documental. Movilidad: Disponibilidad de tiempo y para viajar a instalaciones de clientes. Conocimientos Técnicos Requeridos:
Desarrollo Web: HTML, CSS, Java Script, j Query, JSON, PHP, React, Node.js Desarrollo. NET: Framework. NET con C# y/o Visual Basic (Visual Studio) Desarrollo Móvil: Aplicaciones para Android e i OS Bases de Datos: Diseño y administración de bases de datos relacionales: SQL Server, My SQL, Postgre SQL (instalación, consultas,



optimización y respaldos) Servicios Web: Diseño y consumo de servicios web (REST / API) e integraciones entre sistemas Software Administrativo / ERP: ASPEL, CONTPAQi, CONTROL 2000 u otros sistemas administrativos comerciales (deseable experiencia en integraciones) Sistemas Operativos: Windows y Linux a nivel administración Acceso Remoto: Manejo de RDP y herramientas de soporte/administración remota Ofimática: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Project deseable) Funciones y Responsabilidades:
A) Gestión de proyectos y equipo Planear, gestionar y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo desde el levantamiento de requerimientos hasta la liberación. Garantizar la entrega de los proyectos en tiempo y forma, alineados con los objetivos del negocio y los compromisos con clientes. Elaborar y supervisar cronogramas de entrega (Gantt), asignación de cargas de trabajo y porcentajes de dedicación por desarrollador. Detectar y gestionar riesgos del proyecto: sobrecargas de capacidad, dependencias entre tareas y desviaciones de calendario. Colaborar con los equipos internos (soporte técnico, infraestructura y administración) para garantizar una integración eficaz. Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de programadores a su cargo.
B) Desarrollo y mantenimiento de software Diseñar,



modificar y reparar código para sitios web, aplicaciones y software a la medida. Codificar y estructurar interfaces de usuario intuitivas y funcionales. Analizar y revisar código de programas o aplicaciones (revisión de calidad y buenas prácticas). Identificar y resolver errores en programas o sistemas (depuración y atención de incidencias). Crear nuevas funciones o módulos dentro de las aplicaciones existentes. Integrar mejoras y adaptaciones para asegurar que el software cumpla con los requisitos del cliente. Ejecutar pruebas funcionales y de integración previas a cada liberación.
C) Infraestructura e implementación Instalar y administrar bases de datos (respaldos, mantenimiento y optimización). Adaptar y actualizar sistemas conforme a nuevos requerimientos operativos o normativos. Realizar implementaciones en sitio con clientes, incluyendo capacitación básica a usuarios.
Competencias:
Liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos técnicos. Destacado comunicación verbal y escrita, incluyendo trato con clientes y elaboración de documentación. Pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados. Capacidad para resolver problemas bajo presión y priorizar múltiples proyectos simultáneos. Adaptabilidad, disposición y actitud de servicio. Organización y disciplina en el seguimiento de cronogramas y entregables. Ofrecemos:
Sueldo de $35,000.- mensuales netos, según experiencia y evaluación técnica. Vales de despensa mensuales Contratación directa con la empresa Servicio de comida Prestaciones de Ley Lunes a jueves de 9am a 8pm Viernes 9am a 6pm Fines de semana descanso Para laborar en Zona Plateada

📌 Gerencia de desarrollo de software (Hidalgo)
🏢 Farmalive
📍 Hidalgo