What will you do?
Brindar atención y soporte a los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y de calidad. Dar seguimiento a procesos relacionados con nómina para garantizar pagos oportunos y correctos. Capturar y administrar incidencias de nómina y reportes administrativos. Apoyar en la entrega y control de uniformes, batas y otros materiales para empleados. Coordinar y ejecutar actividades de bienestar (wellbeing) y compromiso de los colaboradores. Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y celebraciones corporativas (Halloween, aniversarios, eventos de integración, entre otros). Coordinar sesiones, reuniones y aplicaciones de encuestas internas. Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes administrativos del área. Mantener una comunicación constante y efectiva tanto con los colaboradores como con los líderes del equipo.



Colaborar en iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
What skills and capabilities will make you successful? Sobresaliente comunicación verbal y escrita. Personalidad extrovertida y facilidad para hablar frente a grupos. Fuerte orientación al servicio al cliente y atención al empleado. Alto nivel de compromiso, responsabilidad y seguimiento de actividades. Organización y atención al detalle. Proactividad e iniciativa para resolver problemas y generar nuevas ideas. Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas con los colaboradores.
What's in it for you? Interacción con todos los niveles de empleados, desarrollo en toda la posición de un full HRBP, desarrollo de soft skills
Who will you report to? Alejandra Santos, HRBP Manager

📌 Hr intern (reynosa, tamaulipas) (Ciudad de México)
🏢 Schneider Electric
📍 Ciudad de México