GERENTE DE EXCELENCIA COMERCIAL Grupo Jimenez | Monterrey, Nuevo L e n En Grupo Jimenez creemos que las grandes empresas no se construyen únicamente vendiendo más, sino desarrollando mejores personas, mejores procesos y mejores deci s i oes. Nuestro propósito es trascender en el sector de dispositivos médicos en México, transformando la vida de miles de pacientes a través de la innovación, la excelencia comercial y un servicio ex tr a ordiario. Buscamos a la persona que nos ayude a construir el siguiente nivel de nuestr a organzación. No buscamos únicamente un gerente e ventas. Buscamos al arquitecto del modelo comercial que impulsará el crecimiento nacional de Grupo Jimenez dur a n te los prximos añ o s. Objetio del puesto Diseñar, implementar y fortalecer el modelo de Excelencia Comercial de Grupo Jimenez mediante inteligencia comercial, análisis de datos, coaching al equipo de ventas, optimización de procesos, desarrollo de nuevos mercados y generación de estrategias que incrementen la productividad comercial y el número de médi c o s activos a ivel nacional. Responsabild ade s principales Intligencia Comercial •⁠ ⁠Administrar y des ar rollar el universonacional de médicos. •⁠ ⁠Identificar oportunidades de crecimiento por c iud ad, hospital, especiaidad y representante. •⁠ ⁠Analizar por qué los médicos trabajan, dejan de trabajar o increme n tan su relación comerial con Grupo Jimenez. •⁠ ⁠Transformar in f o rmación comercial en strategias ejecutables Excelencia Comercial •⁠ ⁠Di señar y optimizar continuamete los pro ces os comerciales. •⁠ ⁠Implemetar indicadores de desempeño. •⁠ ⁠Desarrollr met odologías de seguimiento. •⁠ Estandar i z ar mejores prácticas. •⁠ ⁠Geerar cultura de mejora contnua. Gestión del CRM Come rcial •⁠ ⁠Garantizar la caliad y actualización de la información. •⁠ ⁠ Analizar visitas médicas, comunicación cotizaciones, cirugí a s y seguimiento.



•⁠ ⁠Construir dashbards ejecutivos para Direcció n G eeral. D es arrollo del Universo Médco Diseñar e straegias específicas paa: •⁠ ⁠Médicos Gruo A •⁠ ⁠Médicos Grupo B •⁠ ⁠Médic o s Grupo C Con el o bjetivo de incrementar la fidlización, rec up eracón y conversión de clientes. Coaching Comrcial •⁠ ⁠Acompañar a l equipo comercal en campo. •⁠ ⁠Detect ar o p ortuniddes de mejora. •⁠ ⁠ C apacitar y desarrollartalento. •⁠ ⁠Incrementa r la poductividad comercial. Desa r rollo de Nuevos Merados •⁠ ⁠Detectar estados y ci uda d escon alto potencial. • ⁠ ⁠Diseñar estrategias de expansin. •⁠ ⁠Priorizar o p ortundades mediante anális i s de datos. Di recc ión por indicdores Generar in formación pra la to ma de decisions mediante: •⁠ ⁠Dashboardsejecuti v os. •⁠ ⁠KPIs coerciales. •⁠ ⁠Inteli gen c ia cmpetitiva. •⁠ ⁠Estdios de mercado. •⁠ ⁠Análisis de rentabiliad. Perfil que buscamos Buscamos personas apasionadas por construir. No importa si v ienes del sector de dispositivos médicos, farmacéutico, tecnología, cnsumo, logística, manufactura o cualquier industria B2B de alto desempeño. Lo r ealmente im portante es que hayas demostrado la capaci dad de transformar oranizaciones cmerciales mediante estrategia, procesos, lder azgo y análisis. Experiencia •⁠ ⁠5 a 10 años de experiencia comercial •⁠ ⁠Al menos 3 años liderando equipos o proyectos de transformación comercia l . • ⁠ ⁠xperienc i a implementando CRM, KPI s , inteligencia comercial o ex celencia cmercial. •⁠ ⁠Ha br p art icipado en proye cto de expans i ón o crecimiento coerci al.



Competncias Bu s camosuna persona con: •⁠ ⁠P ensamento estratégico. •⁠ ⁠Pensmiento analítico. • ⁠ ⁠Liderago. •⁠ ⁠I n fluencia. •⁠ ⁠Coachng. •⁠ ⁠Comu n icación ejecuiva. •⁠ ⁠Organiza ción excepcon a l. •⁠ ⁠Alta c aac idad de ejecucón. •⁠ ⁠Curi o sidad ntelectual. •⁠ ⁠ Orientción a resltados. •⁠ ⁠daptabilidad. •⁠ ⁠nnovación. •⁠ ⁠Mejora contiua. Conocim i entos deseabes •⁠ ⁠CRM. •⁠ ⁠Power I. • ⁠ ⁠Excel avanzado. •⁠ ⁠Indicado r es comerciaes. •⁠ ⁠Business Itelli ge nce. •⁠ ⁠Planeación estratég ica. •⁠ Coaching comercial. •⁠ ⁠Gestión d proyectos. •⁠ ⁠Automatización. •⁠ Inteligenci a Artificial aplicada a vntas. ¿Qué encontrarás en rupo J imenez? •⁠ ⁠Proyect de crecimiento nacional. •⁠ ⁠ Cercana con Dirección General. •⁠ ⁠Alt ni ve l de autonomía. •⁠ ⁠ibertad para construir. •⁠ ⁠ D e sarrollo competente acelrado. • ⁠ ⁠Cultura basada en resultados. •⁠ ⁠Capacitación continua. •⁠ ⁠Esquema competitivo de cmpensación fija y variable. •⁠ ⁠Pestaciones superiores a las de la ley. •⁠ ⁠He rramientas para desarrollar tu máximo potenc ial. Lo que esp eramos construr juntos En lo s próximos año buscamo s c o nvertirnos en no de los modelos comerciale más sólidos delsector salud en Méxio mediante: •⁠ ⁠Inteligenia C o merc ial. •⁠ ⁠Excelenca Oper ativ a . •⁠ ⁠Desarrollo del Talento. •⁠ ⁠Innovación. •⁠ ⁠Automatización. •⁠ ⁠Cultura basada e n datos. •⁠ ⁠Crecimiento sostenible. Antes d continuar con el proceso, p a ra conocerte un poco más, me gustaría que contestaras las siguienes preguntas: 1. ¿Por qué te gustan las ventas? 2. Menciona los tres liros que más te han impactado en tu vida y explica brevemente por qué. 3. ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional y

📌 Gerente comercial (Nuevo León)
🏢 Grupo Jimenez
📍 Nuevo León