Responsable de liderar la visión conceptual, el criterio de diseño y la calidad visual dentro de la agencia. Este rol va mucho más allá de asegurar que el equipo cumpla con las fechas de entrega: su responsabilidad principal es garantizar el buen gusto, la excelencia técnica y la fidelidad absoluta a la identidad de marca en cada pieza gráfica, audiovisual o interactiva que sale de la agencia.

Como guía técnico y creativo del equipo de diseñadores, editores y creadores visuales, su misión es elevar la vara estética, optimizar los procesos internos de diseño y potenciar el rol creativo del equipo . Este puesto requiere una mentalidad estratégica, criterio impecable y un liderazgo inspirador que empuje a los diseñadores a pasar de ser meros ejecutores a convertirse en pensadores visuales con propuestas audaces.

Funciones y Responsabilidades Clave

1. Dirección Estética, Guardián de Marca y Calidad (QA Visua l)

- Definir, vigilar y proteger los estándares de marca, guías de estilo y el buen gust o de todos los clientes del portafolio
- Realizar el control de calidad visual final (Quality Assuranc e) de los entregables, asegurando rigor en composición, jerarquía tipográfica, teoría del color, retoque y estética digital antes de la presentación al cliente
- Elevar el criterio visual de la agencia, asegurando que las piezas no solo cumplan el brie f, sino que compitan con los más altos estándares y tendencias internacionales

2. Potenciación y Liderazgo del Equipo Creativo

- Acompañar, mentorizar y potenciar a los Creative Visual Designer s y al equipo de producción, desafiándolos a pensar estratégicamente, argumentar sus ideas y proponer conceptos fuera de la caja




- Guiar los procesos de ideación y brainstormin g, transformando conceptos abstractos o necesidades de negocio en direcciones visuales claras y ejecutables
- Retroalimentar al equipo con un feedbac k técnico, constructivo e inspirador que eleve el nivel del talento interno de forma continua

3. Procesos Internos, Eficiencia e Innovación con I

- ADiseñar, estandarizar y supervisar los procesos internos del área de art e (sistemas de carpetas, plantillas maestras, flujos de revisión y optimización de activos)
- .Fomentar la adopción e integración cotidiana de herramientas de Inteligencia Artificial Generativ a (Midjourney, Adobe Firefly, Photoshop AI, Stable Diffusion) para acelerar fases de bocetaje, exploración estética y creación de activos complejos
- Mantenerse a la vanguardia de la cultura visual, movimientos artísticos, tendencias de diseño digital y tecnología aplicada al arte

Perfil del Candidato

1. Experiencia y Trasfondo

- Experiencia Genera l: Mínimo 4 a 6 años en áreas de diseño y dirección de arte en agencias creativas, digitales o de publicidad
- Experiencia en Liderazg o: Historial comprobable liderando y desarrollando equipos de diseñadores y creativos visuale
- Portafolio / Book de Arte (Obligatorio ):



Presentación de un portafolio de alto nivel que demuestre dirección de arte, conceptualización, campañas 360°, diseño editorial digital, brandi ng y un criterio estético excepciona

l.2. Conocimientos y Habilidades Técnicas

- Dominio Técnico de Softwar e: Dominio experto de Adobe Creative Clo ud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) y plataformas de diseño digital/participativo (Figma)
- IA Generativa y Tecnología Visua l: Conocimiento avanzado en la dirección y generación de promp ts estéticos complejos mediante plataformas de IA para la exploración conceptual rápida
- Fundamentos Avanzados de Art e: Comprensión profunda de composición, teoría del color, tipografía, dirección de fotografía, iluminación en set y lenguaje audiovisual
- Supervisión de Producció n: Capacidad para dirigir levantamientos de imagen/video en set en conjunto con el equipo de producción para garantizar que la dirección de arte se ejecute en campo

3. Soft Skills / ADN del Candidato

- Ojo Clínico y Criterio Estétic o: Pasión por el detalle, la armonía visual, el diseño limpio y el buen gusto en todas sus expresiones
- Liderazgo Inspirador y Empátic o: Capacidad para motivar al equipo creativo, potenciar sus fortalezas individuales y guiarlos sin reprimir su sello personal
- Pensamiento Estratégico y De Negoci o: Entendimiento de que el diseño debe responder a los objetivos comerciales del cliente y a la estrategia de la marca
- Proactividad e Impulso (Dri ve ): Iniciativa constante para proponer mejoras en la agencia, cuestionar lo convencional y buscar la excelencia operativa y creativa

📌 Director de arte (Monterrey)
🏢 majadmA
📍 Monterrey