Responsabilidades
Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación.
Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos.
Atención al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc..
Apoyo a las diferentes áreas de Recursos Humanos.
Administración de Vacaciones.
Proceso de pre-nomina y administración People Soft.
, Conceptos fijos y variables.
Administrador del Control de Ausentismo y Rotación del personal Sindicalizado.
Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado.
Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap.
Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta.
Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción.
Habilidades Básicas




3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín.
(titulado).
Inglés intermedio.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato.
Manejo de Microsoft Office.
Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente.
Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rol de los 3 turnos).
Manejo de Pre-nómina.
Habilidades Preferidas
Experiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado.
Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing.
Manejo de PeopleSoft y Workday.
Administración de Contrato Colectivo de Trabajo.
Trabajo directo con Sindicato y Delegados.
Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación.
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📌 Generalista De Relaciones Laborales (Saltillo)
🏢 Stellantisfinancialservices
📍 Saltillo