Objetivo del puestoBrindar atención integral al personal operativo dentro de la planta, asegurando el correcto control de asistencias, incidencias, movimientos de personal, procesos administrativos y seguimiento al reclutamiento, fungiendo como enlace entre los colaboradores, supervisores y las áreas de Recursos Humanos.Administración y control de asistenciaElaborar el reporte diario de asistencia.Descargar la información de los sistemas de control de asistencia.Recopilar y validar información directamente con supervisores.Integrar y enviar el reporte diario con la información actualizada.Dar seguimiento al personal que cumple antigüedad para evaluaciones.Revisar diariamente los cumpleaños y gestionar el beneficio correspondiente (medio día).
Elaborar el concentrado diario y semanal del consumo de comedor.Seguimiento de incidencias del personalInvestigar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con asistencia.Verificar reincorporaciones de colaboradores después de permisos o ausencias.Validar horarios cuando existan inconsistencias.Localizar y validar permisos autorizados.Integrar evidencias para aclaraciones.Dar seguimiento oportuno a cualquier incidencia relacionada con el personal.Administración de bajasCoordinar el proceso de baja con las áreas involucradas.Entregar finiquitos y cheques correspondientes.Verificar la devolución de pertenencias y asignaciones (locker y equipo).
Acompañar al colaborador durante el proceso de salida.Atención a solicitudes extraordinariasApoyar en actividades administrativas emergentes.Coordinar exámenes médicos y certificaciones.Atender solicitudes de información relacionadas con el personal.Realizar investigaciones y validaciones cuando sean requeridas por la operación.Administración de personalRegistrar colaboradores en el sistema de reconocimiento facial.Registrar colaboradores en el sistema biométrico de huella.Contactar candidatos para coordinar entrevistas.Recibir y validar expedientes de reciente ingreso.Elaborar layouts para altas de personal.Elaborar contratos laborales.Explicar las condiciones del contrato al colaborador.Entregar minuta de equipo de seguridad.Elaborar e imprimir gafetes.Levantar actas administrativas cuando corresponda.Apoyo al proceso de reclutamientoLunes a jueves de 6:45 a.M. a 5:00 p.M.Viernes de 7:00 a.M. a 1:30 p.M.

📌 Inplant De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Empresa reconocida
📍 Tijuana