Líder Nacional de Atracción de Talento Retail (Temporal - ****)Plaza Carso | Miguel Hidalgo, CDMXEn Sears México buscamos un(a) Líder de Atracción de Talento para coordinar la estrategia de reclutamiento de tiendas a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y mandos medios mediante la gestión de indicadores, liderazgo de equipos y generación de estrategias de atracción de talento.ResponsabilidadesCoordinar la estrategia nacional de reclutamiento para tiendas y unidades de negocio.Dar seguimiento a la cobertura de vacantes a nivel nacional mediante indicadores y planes de acción.Liderar y acompañar a reclutadoras corporativas y regionales para garantizar el cumplimiento de objetivos de cobertura.Diseñar estrategias para zonas de difícil cobertura y posiciones críticas.Analizar métricas de reclutamiento para la toma de decisiones.Monitorear productividad de fuentes,



reclutadores y tiempos de cobertura.Implementar mejoras continuas en procesos de atracción de talento.Participar en proyectos de transformación digital de Capital Humano.Promover el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de reclutamiento.Colaborar en iniciativas relacionadas con Oracle HCM y automatización de procesos.RequisitosLicenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.4 a 5 años de experiencia en Atracción de Talento.Al menos 2 años liderando equipos de reclutamiento (personal a cargo).
Experiencia indispensable en retail, autoservicio o empresas con operación multiunidad.Experiencia en cobertura nacional de posiciones operativas, administrativas y mandos medios.Manejo de indicadores de reclutamiento (Time to Fill, cobertura, productividad, rotación y efectividad de fuentes).
Excel avanzado.Herramientas de IA (Copilot, ChatGPT o Gemini)Deseable experiencia en Oracle HCM, Power BI.CompetenciasLiderazgo e influenciaPensamiento estratégicoEnfoque a resultadosPlaneación y organizaciónAnálisis de datosMejora continuaOfrecemosContratación directa por la empresa.Prestaciones de ley y superiores.Desarrollo profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano.Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital.Exposición a proyectos de innovación tecnológica y mejora de procesos de RH.Posibilidad de generar impacto en la operación nacional de una de las empresas de retail más importantes del país.

📌 Lider De Reclutamiento Masivo (Xico)
🏢 Sin nombre
📍 Xico