PASANTE LABORAL – LITIGIOEscolaridad:Estudiante de Derecho de últimos semestres o pasante, con interés en desarrollarse en el área de litigio laboral.Perfil requerido:Conocimientos básicos de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral.Conocimiento del procedimiento laboral mexicano y del sistema de justicia laboral vigente.Excelente capacidad de análisis, investigación y redacción jurídica.Organización para el seguimiento de expedientes y términos procesales.Buena ortografía y atención al detalle.Proactividad, responsabilidad y disposición para asistir a audiencias y realizar actividades de campo.Conocimientos deseables:Ley Federal del Trabajo.Ley del Protegido Social.Jurisprudencia y criterios de la SCJN y Tribunales Laborales.Etapas del procedimiento laboral.Conciliación prejudicial y procedimientos ante los Tribunales Laborales.Derecho laboral individual y colectivo.Principales actividades:Elaboración y revisión de escritos jurídicos.Apoyo en la elaboración de demandas, contestaciones y promociones.Revisión y seguimiento de expedientes.Investigación de legislación,



jurisprudencia y criterios judiciales.Elaboración de cronologías de hechos.Seguimiento de términos y plazos procesales.Preparación y organización de pruebas y documentación.Apoyo en audiencias.Elaboración de reportes sobre el estado de los juicios.Inglés:Nivel intermedio, con capacidad para leer y redactar documentos en inglés.Ofimática:Manejo de Microsoft Office.Licencia de conducir:Vigente e indispensable.Horario:Estudiantes: Lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas, sujeto a disponibilidad académica.Recién egresados: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas.Sueldo:A convenir de acuerdo con la disponibilidad de horario y jornada efectivamente cubierta.El sueldo máximo para una jornada de 8 horas es de $9,****** mensuales, bajo esquema de honorarios asimilados a salarios.Buscamos una persona con interés en desarrollarse profesionalmente en litigio laboral, organizada, analítica, responsable y con disposición para aprender y participar activamente en el seguimiento de asuntos jurídicos.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato TecnológicoMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 20 y 45 añosConocimientos: Derecho laboral, Elaboración de contratos, Procesos disciplinariosLicencias de conducir: APalabras clave: labour, gremial, sindical, laboral

📌 Pasante/Derecho (Tequisquiapan)
🏢 CGS Consultores
📍 Tequisquiapan