Especialista De Compensación Fija (Puebla) Human Resources · Mexico - Provident (Heroica Puebla de Zaragoza)

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16 ago
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Provident
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Heroica Puebla de Zaragoza

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Heroica Puebla de Zaragoza

Ubicación: PueblaRetos a los que te enfrentas en esta posición:Implementar y gestionar los programas de compensación y vigilar los procesos previamente definidos, que contribuyen para que la organización se mantenga competitiva en el mercado mediante el análisis de salarios, la valuación de puestos y la propuesta de estructuras salariales cuidando estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.Si eres una persona que cuenta con:Licenciatura (Titulado) en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniero Industrial o afínExperiencia mínima de 1 año en el área de Compensaciones y/o Recursos HumanosConocimientos de encuestas salariales (Korn Ferry/Mercer/WTW)Habilidades de planeación,



organización y cumplimiento de fechas compromisoInglés nivel intermedio (oral y escrito)Manejo avanzado de ExcelConocimiento en valuación de puestosManejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (People Soft / SAP)Capacidad analítica y numéricaVive la experiencia de ser Provident:Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y incentivos que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.Sueldo mensual competitivoVales de despensaFondo de ahorroSGMM y Seguro dental y visualSeguro de vidaOportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantesEn Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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