Buscamos coordinador(a) de RH.
Proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.Responsabilidades principales:Coordinar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV's, coordinación de entrevistas).
Gestionar el correcto onboarding de nuevos ingresos.Llevar a cabo las firmas de contrato.Garantizar el 100% en las plantillas de empleados.Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.Colaborar en la gestión del desempeño,
capacitación y desarrollo.Dar soporte a operaciones y garantizar el cumplimiento de objetivos de rotación anualizada y de 90 días.Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.Requisitos:Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.Conocimiento de la legislación laboral local.Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.Beneficios:Cotización al 100% ante el IMSS.Protegido de gastos médicos mayores.Seguro de vida.Alimentos incluidos.30 días de aguinaldo.Trabajo de lunes a viernes.Aumentos salariales.Prestaciones superiores a las de ley.
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