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Diseñar, desarrollar e implementar estrategias de crecimiento, nuevos productos e iniciativas de negocio que impulsen la rentabilidad, competitividad y expansión del portafolio de seguros, mediante el análisis de oportunidades de mercado, la innovación de modelos comerciales y la coordinación transversal con áreas internas y socios estratégicos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organización.
Experiencia y conocimientos en:
Experiencia en creación de productos de seguros
Experiencia de al menos 3 años en creación de productos financieros
Experiencia en implementación de nuevos productos o estrategias de crecimiento al menos 3 años.
Experiencia en gestión de proyectos (end to end)
Experiencia en metodologías de innovación
Experiencia en negociación con aseguradoras y bróker de seguros
Años de experiencia: Al menos 3 años
Estudios: Titulado e n carreras administrativas o comerciales
Modalidad: Esquema flexible, Sur de la CDMX.
Beneficios:
Confiable de Gastos Médicos Mayores Familiar
Seguro de Vida
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro
Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
Bono por desempeño
Entre otros beneficios adicionales
Departamento: SD TRAVESIA VENTAS OPERACIONES *********)
En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.
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