En Gabriel de México buscamos un analista Senior de Talento y Cultura/HRBP para nuestra planta en Querétaro, responsable de actuar como el socio estratégico clave entre la Dirección de Talento y Cultura y las áreas operativas de nuestra planta de manufactura de autopartes, y las áreas administrativas y comerciales. Tu objetivo es garantizar la continuidad operativa mediante una gestión del talento proactiva, asegurando que la estrategia de talento y cultura se traduzca en equipos de alto desempeño, estabilidad laboral y un clima organizacional orientado a la excelencia y la seguridad, todo bajo el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades principales: - Estrategia y Business Partner: - Asesorar a los líderes en la gestión de talento, desempeño y desarrollo. - Alinear las políticas de talento y cultura con las necesidades cambiantes de la línea de producción y los objetivos de negocio. - Analizar KPIs de RH (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura) para proponer mejoras en la productividad. - Gestión del Talento y Reclutamiento: - Ejecutar estrategias de atracción de talento (masivo y especializado) para garantizar la cobertura de plantillas operativas y administrativas. - Coordinar el ciclo completo de vida del colaborador: onboarding, integración y planes de retención. - Administración de Personal y Nómina: - Gestionar el procesamiento de incidencias, pre-nómina,



movimientos ante Seguridad Social y actualización de expedientes. - Garantizar la precisión en el control de tiempos, asistencias y incentivos, asegurando cero incidencias atribuibles al área. - Relaciones Laborales y Cultura: - Gestionar el clima laboral, resolviendo conflictos y aplicando medidas disciplinarias bajo el marco legal y el reglamento interno. - Impulsar programas de capacitación, seguridad, bienestar y comunicación interna para fomentar el compromiso organizacional. Perfil buscado: - Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Industriales. - Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares dentro del sector manufactura (indispensable experiencia en entornos industriales). - Conocimientos técnicos: - Legislación laboral mexicana y Seguridad Social. - Manejo de plataformas de gestión (ej. SAP SuccessFactors, sistemas de nómina). - Dominio de Excel (nivel intermedio-avanzado). - Competencias blandas: - Alta capacidad de influencia y comunicación firme. - Sentido de urgencia y resolución de problemas. - Adaptabilidad y flexibilidad para cubrir horarios operativos (arranque/cambio de turnos). - Disponibilidad para trabajo 100% presencial. ¿Qué ofrecemos? - Contratación directa y competitiva. - Prestaciones superiores a las de ley. - Desarrollo en un entorno empresarial internacional. - Herramientas de trabajo y apoyo para traslados laborales.

📌 Analista Senior De Talento Y Cultura / Hrbp (Xico)
🏢 Grupo
📍 Xico