El objetivo principal del **Auxiliar de Recursos Humanos** es apoyar en la gestión eficiente de los procesos administrativos y operativos del departamento de Recursos Humanos.Esto incluye la asistencia en la selección y reclutamiento de personal, la gestión de la documentación de los empleados, y el mantenimiento de registros precisos y actualizados.Además, el auxiliar colabora en la implementación de programas de capacitación y desarrollo, y proporciona soporte en la comunicación interna para asegurar un ambiente laboral positivo y productivo.Su papel es fundamental para garantizar que las políticas y procedimientos de recursos humanos se ejecuten de manera efectiva, contribuyendo al bienestar y desarrollo del capital humano de la organización.
**Ubicación**:- Santa Fe, Ciudad de México**Horario**:- Lunes a Viernes, de 09:00 a 18:00 horas**Salario y Incentivos**:- $17,000 bruto mensual- Prestaciones de ley**Responsabilidades Principales**:1.
Identificación de Necesidades de Personal:- Evaluar las necesidades específicas del restaurante para determinar los perfiles de los puestos requeridos.
- Colaborar estrechamente con los gerentes para comprender las habilidades y competencias necesarias para cada posición.2.
Estrategias de Reclutamiento y Proceso de Selección:- Publicar ofertas de empleo en plataformas digitales y redes sociales para maximizar el alcance.
- Conducir entrevistas estructuradas para evaluar habilidades, experiência y ajuste cultural.




- Colaborar con el equipo de gestión para tomar decisiones informadas sobre las contrataciones.5.
Integración y Seguimiento:- Diseñar un proceso de integración que facilite la adaptación de los nuevos empleados al ambiente del restaurante.
- Realizar seguimientos periódicos para asegurar que los nuevos empleados se integren adecuadamente y cumplan con las expectativas.
**Conocimientos especializados**:- Plataformas de empleo y estrategias de reclutamiento y selección de perfiles.
- Diseño y aplicación de entrevistas filtro.
- Selección de baterias psicometricas.
- Diseño de pruebas técnicas para mejor filtrado y selección de perfiles afines a los requerimientos de la empresa.
- Estructuración de procesos de onboarding.
**Soft skills**:- Capacidad de análisis- Responsabilidad- Proactividad y Organización- Respeto e Imparcialidad- Comunicación clara y asertiva- Pensamiento creativo y estratégico**Requisitos**:- Experiência de 3 a 5 años en gestión de procesos de Recursos Humanos.
- Manejo de paquetería Office intermedio - avanzado- Conocimiento en plataformas de empleo y redes sociales.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $17,****** al mesTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPregunta(s) de postulación:- Describe tu experiência en la gestión de Procesos de Recursos Humanos ¿Cuáles han sido tus principales funciones?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos (Baja California)
🏢 Head Hunter México
📍 Baja California