Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.Responsabilidades clave:**Requisitos**:- Lic. en Recursos Humanos, Capital humano, Psicologia, Pedagogia...TRUNCA / CONCLUIDA- Experiência previa en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades para llevar a cabo entrevistas efectivas.
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