En CRH Talento en IT, estamos en búsqueda **HRIS ANALYST WORKDAY** para laborar de forma **Híbrida (2 Oficina y 3 en HO).
****Ubicación: Guadalajara.
**El Analista de Soluciones Digitales y Servicios de Informes será responsable de la configuración y el mantenimiento del sistema, la gestión de versiones, la seguridad del sistema y las auditorías de las aplicaciones y plataformas de RR.HH.Resolverá las consultas o problemas escalados del sistema planteados por los representantes de atención al cliente o los especialistas funcionales.
**Requisitos**:- 1 año de experiência- **Inglés Conversacional (indispensable)**:- **Lic.Concluida/titulado/100% créditos**:- Áreas de experiência: Workday HCM (o solución similar como Oracle o SuccessFactors).
**CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA**:- Amplio conocimiento en tecnologías de RRHH- Ejecución detallada de procesos rutinarios y complejos (conocimiento funcional/operativo en RRHH).
- Uso de tecnología para mejorar y automatizar actividades - conocimiento profundo de Workday para gestionar procesos complejos en el back-end.
- Conocimiento de la solución completa de operaciones de RRHH y de los puntos de intersección entre procesos.
- Colaboración efectiva con proveedores y socios estratégicosEquilibrio entre velocidad y precisión.
- Gestión rigurosa de estándares de datos en todos los sistemas.
- Comprensión del flujo de datos e integraciones entre sistemas.Sólidas habilidades de servicio al cliente y comunicación.
- Capacidad para gestionar relaciones y expectativas de miembros del equipo, interesados, y socios del negocio/tecnología respecto a los reportes.
- Comprensión de la metodología GDPR y manejo de datos personales (PII)**FUNCIONES**:- **Dar soporte al portafolio de tecnología de RR.HH.
, incluyendo la configuración,
el mantenimiento y la gestión de versiones de las aplicaciones existentes y los nuevos proyectos.
**:- **Otorgar acceso de seguridad a los sistemas y herramientas de RR.HH.
siguiendo los protocolos de seguridad.
**:- **Dar soporte a las nuevas implementaciones de tecnología de RR.HH.
**:- **Apoyar las pruebas relacionadas con la tecnología de RR.HH.
**:- **Realizar auditorías de datos para garantizar la calidad de los datos y el cumplimiento de la administración de datos corporativa, los estándares de seguridad, las políticas y los procedimientos de RR.HH.
**:- **Proporcionar soporte general para la elaboración de informes a la comunidad empresarial y de RR.HH.
mediante la preparación y entrega de datos generados sistemáticamente.
**:- **Consultar con los usuarios finales sobre soluciones de informes de nível medio a complejo y sus calendarios.
**:- **Ejecutar scripts de prueba para probar nuevos elementos de datos y versiones.Diseña y mantiene el modelo de datos de RR.HH.y garantiza que solo exista una fuente de datos maestros para cada proceso de RR.HH.
****VENTAJAS**:- Esquema 100% nominal- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Caja ahorro- Bono anual- SV- Seguro de Gastos médicos Mayores (Familiar)- 12 días de vacaciones- Ayuda psicológica, Nutricional- Gym- Comedor.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,****** - $35,****** al mesBeneficios:- Automóvil de la empresa- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de la vista- Seguro de vida- Servicio de comedor- Servicio de gimnasio- Vales de despensaPago complementario:- Bono anualTipo de jornada:- Turno de 8 horasExperiência:- Workday: 1 año (Obligatorio)- Oracle: 1 año (Deseable)- SuccessFactors: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: remoto híbrido en *****, Observatorio, Jal.