Perfil Ejecutivo del Puesto**Nombre del Puesto: Gerente Financiero de Hospitales**Sueldo: $40,000 netos mensualesPrestaciones: De ley o superioresJornada: Tiempo completo (Lunes a Viernes, 8:00 a 17:00 h)Reporta a: Dirección General / Consejo AdministrativoSubordinados: Áreas de contabilidad, tesorería, compras, facturación y auditoríainternaObjetivo General del PuestoPlanear, dirigir y controlar la estrategia financiera del hospital, asegurando lasostenibilidad económica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.Su rol esclave en la toma de decisiones para garantizar el uso responsable de los recursosfinancieros.Requerimientos del Puesto- Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Economía o áreas afines(Indispensable)- Maestría en Finanzas, Alta Dirección o Administración (Deseable)- Experiência mínima de 5 años en dirección financiera, preferentemente enel sector salud- Conocimiento de regulaciones fiscales, contables y normativas aplicables ahospitales- Dominio de herramientas financieras, ERP hospitalarios y Excel avanzado- Inglés intermedio-avanzado (deseable)Habilidades Clave- Liderazgo estratégico y toma de decisiones- Planeación y visión financiera- Pensamiento analítico y enfoque a resultados- Ética cualificado y confidencialidad- Gestión de equipos multidisciplinarios- Resolución de problemas complejos- Comunicación efectiva- Trabajo bajo presión**Funciones Diarias (10)**1.
Supervisar flujo de caja y operaciones de tesorería2.
Validar ingresos vs egresos diarios3.
Autorizar pagos urgentes (proveedores, nómina)4.
Atender requerimientos financieros de otras áreas5.
Aprobar transferencias y movimientos bancarios6.
Monitorear saldos en cuentas bancarias7.
Revisar facturación y prevenir errores contables8.
Dar seguimiento a cobranzas prioritarias9.
Analizar indicadores financieros operativos10.Coordinar actividades del equipo contable**Funciones Semanales (10)**1.




Ajustar presupuesto semanal según proyecciones2.
Analizar costos hospitalarios por área3.
Validar conciliaciones bancarias4.
Presentar informe financiero semanal a dirección5.
Evaluar proveedores clave y contratos vigentes6.
Autorizar gastos estratégicos o de capital7.
Supervisar recuperación de cartera vencida8.
Medir desempeño frente a KPIs financieros9.
Reunirse con líderes de área para alinear finanzas10.
Identificar y gestionar riesgos financieros emergentes**Funciones Mensuales (10)**1.
Elaborar estados financieros y reportes contables2.
Proyectar flujos de efectivo y escenarios financieros3.
Evaluar rentabilidad por unidad médica o servicio4.
Analizar costos por paciente o procedimiento5.
Presentar propuestas de ahorro o eficiencia financiera6.
Coordinar auditorías internas y cumplimiento fiscal7.
Evaluar cumplimiento del presupuesto anual8.
Participar en la planeación estratégica institucional9.
Establecer metas financieras al equipo a su cargo10.Capacitar personal en normas y control financiero**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)**Objetivo: Medir la eficiencia, rentabilidad, control de gastos y cumplimientopresupuestal del área financiera, para garantizar la sostenibilidad económica delhospital.1.
Eficiencia de CobranzaFórmula: (Ingresos cobrados / Ingresos facturados) × 100Meta: ≥ 95% mensual2.
Rentabilidad Neta del HospitalFórmula: (Utilidad neta / Ingresos totales) × 100Meta: ≥ 10% mensual3.
Costo Operativo por PacienteFórmula: Costo operativo total mensual / Total de pacientes atendidosMeta: Disminución progresiva trimestral4.
Días Promedio de Cartera VencidaFórmula: Total cuentas por cobrar / (Ingresos diarios promedio)Meta: ≤ 30 días5.
Desviación Presupuestal MensualFórmula: (Gasto real - Presupuesto mensual) / Presupuesto mensual × 100Meta: Dentro del ±5% mensualTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $60,****** al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director Financiero Para Hospitales (Mérida)
🏢 Somos Equilibrium
📍 Mérida