_**Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos**_- **Nombre Posición Jefe Directo**:_Gerente Plaza_- **Área**:_ _Recursos Humanos_- **Ubicacion: Nuevo Leon**_**Objetivo de la posición**: Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización**Funciones**:- Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
- Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH.
- Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda- Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de reciente ingreso y cambios de puesto en tiendas.
- Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.
- Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.
- Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
- Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo,



reuniones sindicales se- den de acuerdo a la estrategia laboral**Competencias**:- Toma de decisiones- Visión estratégica- Relaciones efectivas- Pensamiento sistémico- Orientación al cliente**Decisiones relevantes**:- Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal- Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.
- Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano.
- Actuar en consecuencia ante las desviaciones al código de ética, cultura y valores de la compañía**Requisitos**:- 3 a 5 años de experiência laboral.
- Carrera: Ingenieria Industrial, Administración, Psicología, o afín.
- Conocimiento: Seguimiento E Implementacion de procesos, implementación de proyectos, retención de personal, indicadores de Recursos Humanos, Ley Federal del Trabajo- Experiência: Relacionamiento con autoridades, Manejo de conflictos, Trabajo con equipos multidisciplinarios- Office nível intermedio - avanzado (Excel, powerpoint), Deseable idioma InglesSi esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nível socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $50,****** al mesBeneficios:- Automóvil de la empresa- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 10 horasPregunta(s) de postulación:- Cual es tu comprobante de estudios profesionales vigente?
- cual es el numero de colaboradores que has gestionado de forma directa e indirecta?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable De Recursos Humanos (San Pedro Garza García)
🏢 OXXO
📍 San Pedro Garza García