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Estamos contratando | Ejecutivo(a) de Recursos Humanos ?
En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria buscamos integrar a nuestro equipo a una persona organizada, proactiva y con verdadero enfoque en resultados para el área de Recursos Humanos.
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Zona de trabajo: Ciudad de México?
Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm?
Sueldo: $15,000 mensuales?
Responsabilidades:- Reclutamiento y selección de personal- Contrataciones e integración de expedientes- Seguimiento administrativo de colaboradores- Altas y bajas- Control documental y organización del área- Coordinación de entrevistas- Seguimiento a incidencias y procesos internos- Apoyo en cultura organizacional y capacitación?
Perfil que buscamos:- Persona altamente organizada y eficiente- Excelente actitud y comunicación- Capacidad para trabajar bajo presión- Seguimiento puntual y atención al detalle- Experiencia en Recursos Humanos y reclutamiento- Manejo de expedientes y procesos administrativos- Sentido de responsabilidad y confidencialidadEn PJI no buscamos únicamente cubrir una vacante.Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida, en expansión y con presencia nacional.
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Interesados enviar CV por LinkedIn o al correo:Responsabilidades- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para distintas áreas de la empresa.
- Publicar vacantes y dar seguimiento puntual a candidatos.
- Coordinar entrevistas y procesos de contratación.
- Integrar, organizar y actualizar expedientes de colaboradores.
- Gestionar altas, bajas y movimientos administrativos del personal.
- Dar seguimiento a incidencias, asistencia y control interno de colaboradores.
- Apoyar en procesos de capacitación e integración de nuevos ingresos.
- Mantener comunicación constante con las distintas áreas de la empresa para atender necesidades de personal.
- Garantizar orden, confidencialidad y control documental del área de Recursos Humanos.
- Proponer mejoras en procesos internos de RH y cultura organizacional.
- Brindar seguimiento productivo y oportuno a las necesidades del personal y de la dirección.Requisitos- Licenciatura concluida o trunca en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
- Experiencia previa en reclutamiento, selección y administración de personal.
- Excelente organización y seguimiento administrativo.
- Facilidad de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples vacantes o procesos simultáneamente.
- Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales.
- Experiencia en integración y control de expedientes.
- Actitud proactiva, responsable y resolutiva.
- Alto sentido de confidencialidad y profesionalismo.
- Excelente presentación y trato interpersonal.
- Deseable experiencia en empresas con operación administrativa o corporativa.