**Funciones y responsabilidades**:- **Reclutamiento y selección**:- ** Onboarding y capacitación**:- Gestionar la incorporación de nuevos empleados, proporcionarles la orientación necesaria y coordinar programas de capacitación.
- ** Administración de beneficios**:- Gestionar los planes de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, etc.- ** Gestión del desempeño**:- Apoyar a los gerentes en la gestión del desempeño de los empleados, establecer objetivos, realizar evaluaciones y brindar retroalimentación.
- ** Relaciones laborales**:- Gestionar las relaciones con los empleados, resolver conflictos, aplicar medidas disciplinarias y garantizar un ambiente laboral positivo.
- ** Manejo de documentación**:- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, así como gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento normativo.
- ** Habilidades interpersonales**:- Empatía,



capacidad de escucha, resolución de conflictos y construcción de relaciones sólidas con los empleados.
- ** Habilidades de organización y gestión del tiempo**:- Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos, priorizar responsabilidades y cumplir con los plazos.
**Requisitos**:- Sexo Indistinto- Licenciatura concluida en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o disciplinas relacionadas es común.
**OFRECEMOS**:- Bono trimestral- Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, AGUINALDO, PTU Y VACACIONES)- Prestaciones superiores a las de la ley (Fondo de ahorro, protegido de vida, etc.)- Excelente ambiente laboral- Uniformes gratuitos- Contratación directa por la empresa

📌 Generalista De Recursos Humanos (Culiacán Rosales)
🏢 Atracción de Talento Invercap
📍 Culiacán Rosales